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通过人才招聘官网投递了简历,事先对公司情况在网络上进行了简答了解。面试过程主要是对个人的自我介绍,工作经历的了解,个人能力的辨识。
一开始就是先做笔试,后来就是主管面试了,笔试的内容很简单,一般都是靠智力的问题,主管面试玩就是科长了,最后就是谈工资了,反正都是很容易的
第一轮英语测试,英汉互译。第二轮,领导单独面试,以往的经历,对销售的看法等等,面试难度一般,主要看反应能力。
暑假公司会缺人手,招聘一些实习工,很容易就能进去。不过主要是一些劳累的工作,闲时打打零工还可以,不是技术工不建议长干。
准时到了该公司面试,一楼是空置的,办公在二楼,办公条件比较差,二楼没有空调,好多办公人员都在吹着风扇解暑降温。 刚去二楼找到人事就被安排进一个十平米左右的会议室填写个人资料,内容特别多,需要一阵功夫来填写,之后就是漫长的等待,足足等了将近一个小时,部门经理才过来,简单的面试了几句之后就去见了人事经理,人事经理主要问我期望薪资还有上班路程能否接受,之后就让我回家等通知,整个过程都很魔幻,整体感觉不是太好。
很纠结,我都不知道他们在纠结什么?压了薪资可能压你的职位,你信吗?面试通知写的信息部经理,接的也是信息部经理的活,最后问你主管干不干反正我是不干。
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