索尼（中国）有限公司上海分公司面试经验

我应聘的岗位是技术支持        部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。        老板。 直接问什么叫项目，项目的三要素是什么。我不知道。小公司，员工人数在40-50，年销售额在3000-4000万之间；统一按5000元交社保，低薪，老板对薪酬敏感；在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位，判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司，但是不挑年龄，适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层，一层是办公室，一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

在广州这边的酒店会议室里面试的，感觉整体氛围不错，对英语交流有要求

h还好，电话面试没有什么难度

一共两轮面试，总体难度还行，第一轮HR和直线经理，介绍自己的工作经历，了解下目前看机会的原因等等，第二轮和部门总监面，一轮自我介绍后，聊聊行业，聊聊公司发展，确定拿到offer

面试官人很好，问题蛮有针对性的，因为方向不契合。