大连阿尔卑斯电子有限公司面试经验

一共两轮面试一轮是中国人，先用日语介绍下自己，简单的日语问题，更喜欢日语还是软件，介意出差么？老家在哪，兴趣是什么，然后就是和你聊天用中文，看你对公司的意向是怎么样的。二面全程日语，很和蔼，也是先自我介绍，然后根据你的自我介绍，还有简历上的问题进行提问，一定要表现的很外向，然后非常想加入这个公司，然后公司会去日本出差，很缺人，懂吧！然后注意礼仪，提前想一下可能会问你什么，都不会太难，听不懂的也会有人和你解释，主要看态度！加油

本人面试研发部门的产品工程师，面试官是一个经理，一个是部长，都是台湾人，技术大佬，因为是刚毕业的，问的专业性知识很少，主要问的是在校情况怎么样，做过什么，不会很为难你，问你了解半导体行业吗 ，然后就你有没有其他想问的，技术面试完事然后是人事面试，问一下你的基本情况，通勤还是住宿，工资的基本要求啥的 ，大概两个星期给的offer。

先做下自我介绍，问下过往的工作经历，根据工作经历提出j几个相关的问题！问了几个技术问题，难度不是很大。

群面，我们组8个人，4V4进行商业谈判，所代表的是不同的公司与面试官A公司进行竞标，整个过程挺残酷的 压力也很大，主要10分钟组内分析，20分钟+进行激烈辩论，会给你竞标背景以及自己公司的底线，但其余情况都不说明，都需要在谈判中逐渐摸索对方需求。 然而本场面试问题点集中在A公司（面试官）已知任意公司的底线，他们的要求竞标合作对象合作内容均突破己方底线要求，也就说明，此次重点在如何进行有效的妥协中，拿到竞标。过程相当残酷，我们组8进2，面试过程中面试压力给的很大，希望各位做好心理准备，能够真正的去找寻挖掘整场痛点。（非官方，个人见解）。

第一轮笔试五道逻辑题8个小球 有一个重一点称重最少称几次能分出这个小球4 6 9 * 16/9 *是几4个足球队单轮比赛 最后得分结果是4个连续整数 求是哪四个还有两个记不太清了

3轮面试，先是HR的面试，注意这一步很重要，直接决定了，后面面试官对你的态度，主要还是投其所好，给HR想要的东西吧，然后是总经理，最后是部门领导。