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房地产开发 北京 10000人以上
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华夏幸福基业股份有限公司
房地产开发 10000人以上
成立时间 2012-01北京董事长 王文学
公司地址 北京市朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场A座9层
公司介绍
共8张照片
华夏幸福基业股份有限公司(股票代码:600340)创立于1998年,是中国领先的产业新城运营商。截至2017年底,拥有员工超28000名。 公司以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城、“产业鲜明、绿色生态、美丽宜居”的产业小镇为核心产品,秉持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的系统化发展理念,通过创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的PPP市场化运作模式,接受合作区域政府的委托,在规划设计、土地整理、基础设施建设、公共配套建设、产业发展、城市运营六大领域,为区域提供可持续发展的全流程综合解决方案。实践证明,这一市场化运作模式能够推动合作区域的经济发展、社会和谐、人民幸福,有效提升区域发展的综合价值。 围绕国家战略重点区域,公司夯实巩固京津冀区域,积极布局长江经济带、粤港澳大湾区和“一带一路”。事业版图已遍布北京、河北、广东、湖北、江苏、浙江、四川、安徽、河南以及印度尼西亚、印度、越南、埃及等全球70余个区域。以“产业优先”作为核心策略,华夏幸福凭借4600人的产业发展团队,聚焦电子信息、高端装备、新能源汽车、航空航天、新材料、生物医药、文化创意等10大产业,全面打造百余个产业集群.截至2017年6月底,为所在区域累计引入签约企业近1500家,招商引资额约4000亿元,创造新增就业岗位6.8万个。 承载着推动中国产业转型升级,促进城市可持续发展的伟大梦想,未来,华夏幸福将继续坚定不移地打造产业新城、产业小镇,实现所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福!

华夏幸福基业股份有限公司点评(381条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

产业地产领头羊,大公司。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
产业地产领头羊,华夏无法复制的商业模式,和政府签3p协议,建产业新城及各项配套,产城联动,导入人口,建配套住宅虽然利润率不高,但是因为政府会给土地费返还,住宅开发挣的是这个土地费返还的钱。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
会经常加班,...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导很好,也许是比较幸运,接触到的最好的领导之一,比较和气。
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匿名用户

前员工-1年-北京

流程标准化,工作效率比较高

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤制度比较严格,使用手机打卡。法定节假日前一天后一天禁止请假。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,补充医疗,房补、交通补助都在工资里,过节福利、生日福利等等。区别于其他公司福利就是夏天周五下午可以去酷跑,每年5月1日前最后一...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还可以,两年一次(特别优秀的可以一年一次),根据绩效考评的结果来决定涨薪。

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匿名用户

前员工-1年-北京

规模很大但离职率相当高的公司

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
经营不稳定,教育事业部没什么发展前途,总部的产新本部倒是还可以考虑,里面麦肯锡BCG的人超级多,还有很多北大清华的博士,但公司近几年发展有问题,主要是资金方面的,经营不太稳定吧,股权都卖了一些了。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
很少加。
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匿名用户

员工-1年-北京

总体感觉挺好的,但是员工离职率较高,可能归属感不强。

你选择加入华夏幸福基业股份有限公司的原因是什么?
近期不太稳定,比较动荡,组织架构变动较为频繁,给员工归属感不强烈。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性比较大,是否适合长期发展,还是看个人情况吧,个人觉得长期看多久算是长期了。不过公司内部确实不少老辈员工,工作年数较久了。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不是特别...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

非常扶植优秀的毕业生。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
组织管理完善,对新人的培训很多很到位,表现优秀的新人有很多发展机会。办公环境很好,公司福利也不错。老板很喜欢跑步,所有员工都要跑步。不过经常要被分配到比较偏远的地区去做负责人,比较累。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
发展前景很好,老...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动较大,跳槽机会多。是很好的跳板。
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匿名用户

员工-1年-广州

一家北方房企。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
我没有说愿意 持保留意见 呵呵哒的一家公司
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
见识了北方典型的地产文化
见识了怎么喝酒换业绩
见识了类军事化管理
见识了什么叫产业新城
见识了怎么不做尽调的招商
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
可能不会推荐 一是我朋友少 二是...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-武汉

比较有朝气,有活力的公司。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
比较有朝气,有活力的公司,不同于体制内的单位,倡导自己敢想敢做,创造业绩,适合有能力的人。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
每天日报,每周周报,每月月报,每季度考核,连续两个季度考核达标才能晋升,末尾淘汰,较为合理。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
高情商,高情商,适...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

是,可以提供成长机会和平台。如果正常毕业后来这里工作将会提供。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
是,可以提供成长机会和平台。如果正常毕业后来这里工作将会提供一个高于地产行业的薪资水平和岗位待遇。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
均有,而且要比社会多数企业好多了。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
是,可以提供成长机会和平台。如果正常毕业后来这里工作将会提供一个高于...查看全文
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匿名用户

员工-1年-南京

薪资待遇,工作环境,给你的职位等等你都比较满意,可以考虑来。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
①商业模式区别于其他地产同行,吃城镇化红利。
②华夏社招薪资的确在行业内不低。
③平安入股后财务稳健很多。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
还是推荐来的,如果薪资待遇,工作环境,给你的职位等等你都比较满意,可以考虑来,接触一下新的...查看全文
你选择加入华夏幸福基业股份有限公司的原因是什么?
华夏有财务共享服务中心,所以财务基本是干业务财务,就是刨除基础会计和出纳之外的财务职能,还是减少了财务很多工作内容。
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匿名用户

前员工-1年-北京

不好 也不要太坏 典型地产企业

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
加班多 涨薪幅度小 学不到什么东西 **很厉害 晋升途径有限 老员工工资待遇普遍低于社招
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
半年全部升主管,后续看人品。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
加班 绩效考核 经常出差,老员工很少 平均司令不超过一年 社招工资高 校招工资低 涨...查看全文
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