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成立于1959年的法国家乐福集团是大型综合超市概念的创始者,是欧洲第一,全球第二的跨国零售企业 more

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家乐福

成立于1959年的法国家乐福集团是大型综合超市概念的创始者,是欧洲第一,全球第二的跨国零售企业

上海 | 零售(超市)/批发 | 1000-9999人
CEO
Thierry Garnier
公司官网
www.carrefour.com.cn
简介
专注零售、服务群众 专注零售、服务群众
我要点评
匿名用户 家乐福-已离职| 打分

环境氛围很友善,主管也不错,除了个别主管比较难搞定,一般不会出现为难下属的情况,年龄以阿姨居多,年轻人少。

没有做多久,好像是随着工作时间和职位的变化晋升的,需要你的主管调走或者离职才有跻身机会。

轻松,基本上一边玩手机一边找东西,加班正常,不过会有加班费,按平时工资,去那的话年轻人不适合,中年阿姨等不错。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-11 15:01
5

249

匿名用户 家乐福-已离职| 打分

如果别的行业进入这个公司,是有压力的。
1.英文
2.对公司财务要有全局观
定期会有作业,必须要靠自己的学习和摸索完成。

门店领导是一个很有亲和力的人,学习了很多知识。
同事之间关系可以。氛围不错。就是有的员工比较堕怠。

善于沟通。有较好的英文水平,有全局观,能接受出差。
管理层年假时间很长,制度比较健全,加班也有加班费。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-15 17:45
2

879

匿名用户 家乐福-在职| 打分

有发展前景,工作环境舒适,员工福利优厚,工作氛围融洽,员工团结上进,能磨练自己的意志和能力,在这里能感受到家的温暖,并且在拿到工资的同时能够不断提升自己的能力,所以非常愿意推荐朋友过来家乐福工作,和家乐福共同进步,共同发展。

满意,几年吧,看能力吧,不清楚。

工作比较稳定,周六日以及节假日比较忙,有时加班。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-14 15:54
2

920

匿名用户 家乐福-已离职| 打分

同事蛮好的,工作氛围不错。

喜欢工作稳定的人,会比较适合这里。基本没怎么听说有人被裁员,公司里老员工蛮多的。

员工医药费报销有商业保险,家属(比如孩子)也能报销一部分的,其他的交通费和通讯费都有补贴的,看职级金额不同的。职级高的,有房补,派去外地的有专门的房补。店长级配车的。节日也是会发自己超市的超市卡的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-07 20:31
3

1.3k

匿名用户 家乐福-在职| 打分

涨工资这种事儿就别想了,普涨都不一定有。

晋升空间几乎没有,老板如果是个刻板思想的人,那就永远被压死吧。高层都是老外,有中国人也是为了口号喊的平等。

前景不好,老外接受新事物太慢,而做决定的永远是老外。一个流程走下来,当局的新新事物早就已经改变了。现在唯一与同类比有优势的,大概就是抱住了腾讯的大腿。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-19 15:15
1

458

匿名用户 家乐福-已离职| 打分

很锻炼人吧,因为家乐福的工作节奏比较快,要求一个人有快速适应环境,快速学习的能力,而且对抗压能力要求比较高,追求使命必达,很能锻炼一个人的执行能力。

五险一金,培训完善,十四薪,十二天的年假。

不同级别的工资差距还是蛮大,升职加薪还是很有空间,所以相对来说还是很有挑战性的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-16 17:54
3

477

匿名用户 家乐福-已离职| 打分

节假日三薪,课余时间可以做兼职,发工资及时,全职工作工作不低,只要自己不断努力,持之以恒,坚持不懈,心中谨记自己的理想,那么那些目标离我们越来越近。在这个信息。经济高速发展的时代没有什么是一成不变的。把握好机遇。

课余时间多。

上下班打卡,不休息,一天最多七小时,节假日三薪。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-18 11:31
1

534

匿名用户 家乐福-已离职| 打分

没有,工作时间自己定,至少4个小时,最多8个小时,每天要打卡。

还行,没有涨,还降了,有没有不知道,反正做的好的要签一年或半年的合同。不然就降薪,反正我没有签,然后做了3个月就走了。

没有多少福利,购物卡的。还有你如果少收了钱你要自己赔,然后上班的时候过年过节很忙,不过你买东西的时候有打折你可以知道,还有支付宝,微信做活动你可以知道,然后卖点东西。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-11 18:58
2

400

匿名用户 家乐福-在职| 打分
福利不错,领导不错,五险一金齐全,环境还行
入职以后靠自己摸索,别人只点一下方向。
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-04 10:09
6

238

匿名用户 家乐福-已离职| 打分
工资低,五险一金齐全,流动性大,人际关系复杂,升职看能力
如果要在那里混的好,除了能力之外,情商要高,关系太复杂,利益冲突也多。
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-26 15:18
2

205

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