上海程多多电子商务有限公司面试经验

在江宁路一桩非常老式的居民住宅，很破旧也就算了，就两部电梯，只开一部，进去电梯，按钮接触不良，特别是面试完下楼那个按钮，被人恶意敲坏了，11楼走下去，那是要死人的。 去了两次，每次前台那登记本基本上都是几十号的人来面试，感觉人事的KPI合格了。人事还算客气，初试不难，一份填简历，一份做考卷，面试的售后客服，考卷最后一题是看什么书，具体书名，读后感什么，正巧自己是写书的，也就很顺利的完成了初试，一样的，初试只聊你，不会介绍公司任何信息，还是我留心观察了一下。 几天后，通知复试，是客服部经理面，没有看过简历，匆匆一看，只是一再强调人事对你评价很好，那我就很理所应当的问了工作内容，不只做售后部分，他们就是一个依靠东航的一级销售代理商而已，有一些企业客户，还送了点积分，要提醒客户把积分用了，介绍公司的优惠活动，这都挺正常的，然后领导又说了：我们还要帮助客户办理签证，他们旅行上有任何问题，我们都要想办法揽过来这个活?不是你们的旅游单子强坳？违反行业规则，有这么玩的？ 接着领导继续说：同时售后客服，还要兼顾销售工作，你们公司在招销售顾问好伐，客服再兼，给多少钱啊，Kpi考核一个内容之一是每天必须打50个有效电话，有效电话，这点很关键，打电话没问题，要确保每天都有50个有效果的电话，很难很难。 接下来是工资：工资+奖金+KPI不会超过税前4500，税前谢谢，就算你转正了，或者你有点单子了，加在一起也不会超过税前5000，一再和我强调，我们公司避税的，任何要交税的事情一概不做。（写到这应该明白，懂的人应该懂了哦)最后我还不死心让人事进来核对下工资问题，她说的是领导和你说的就是工资，但是当我把领导说的原话复述给她听的时候，她立刻改口，按照你们领导说的为准，无话可说。

面试我的应该是主管级别，填招聘表格花了20分钟，各种详细，后面还有心理分析题，之前找工作时候投过简历，效率很高，基本你投了简历，都回来面试通知电话，和我详细聊了聊之前几家公司的运营盈利模式，没有谈薪酬待遇问题，聊完了就说没什么经验，我们是发展中公司，需要有经验的。 个人感觉这样的招聘就是听百家所长，要求的职员跑得快不吃草。

面试还算比较常规，会让作答一些问题、比如看过什么书，对一些事情的看法等。人事人还不错，感觉这家公司的公司文化挺好的。

三轮面试，一面是部门主管直面的，人挺好，各方面交谈都很顺畅，提到薪资，我报的个人期望薪资，得到回应是可以的，没问题。二轮人事来了，直接甩一句我觉得你没经验，拿不到相应的薪资，态度各种傲慢。回去等消息，过了两天说去终面。冒着40度的烈日赶过去，对方还是那句觉得没经验，呵呵。我应届毕业生，你到底是要什么经验？要经验一开始简历筛选瞎了吗？而且，公司环境一般，在一栋老旧的大厦里。

面试感觉非常不好，boss邀约的，什么都没问就叫过去面试，主要是为企业提供差旅服务，规模很小的那种，面试就一直问你怎么吸引新客，哪些渠道比较好，自己没有什么渠道，以往的老客居然都是通过电销，就是靠打陌生电话推销，前景堪忧。

面试流程倒是挺多的，整个过程从不谈工作内容，也绝口不提让面试者提问机会，更别提工资，福利 上班时间什么的，确定人选又模棱两可，磨磨唧唧的，不给明确说明，过了几天又打电话来说通过了，鬼才去呢，4500不到的工资，估计是备胎吧，哈哈。