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全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商 more

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戴尔(Dell)

全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商

厦门 | 计算机硬件/网络设备 | 1000-9999人
CEO
迈克尔·戴尔
公司官网
www.dell.com.cn
简介

戴尔公司简介1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。戴尔中国大事记1998    ·在中国厦门开设生产及客户服务中心1999    ·在上海成立行政访问中心2000    ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用2001    ·在中国总产量达到100万台2002    ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海2003    ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位2004    ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门2005    ·在中国累计产量达到1000万台2006    ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商     ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务     ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心”     ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍     ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军2007    ·第四季度再夺X86服务器第一位     ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度     ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场     ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”2008    ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化     ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心     ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品     ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所”     ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖”     ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位2009    ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号     ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定     ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号     ·推出Adamo系列消费者产品     ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案     ·在中国累计产量达到3000万台

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公司产品
戴尔Dell

戴尔Dell是一家研发、贩售及提供电脑及相关产品及服务的企业,同时也生产与销售服务器、数据储存设备或网络设备等,还包括了软件、打印机及智能手机等电脑周边产品。

戴尔Dell

戴尔Dell是一家研发、贩售及提供电脑及相关产品及服务的企业,同时也生产与销售服务器、数据储存设备或网络设备等,还包括了软件、打印机及智能手机等电脑周边产品。

工商信息

成立时间1997-12-29 注册资本26800000.0美元 法人代表Chenhong Huang

公司全称戴尔(中国)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市厦门市

经营期限1997-12-29 至 2047-12-28

注册地址厦门火炬高新区信息光电园金尚路2388号

经营范围1、制造、组装、研发计算机产品,移动电话产品,网络通信设备(路由器、交换机、网络数据中心产品),网络和数据安全设备(防火墙),移动数据终端,传真机,打印机,投影仪,多功能一体机产品,其它电子产品和数据处理产品及有关的外围产品、备件、设备和软件;从事上述产品、其它戴尔品牌产品、相关配套系列产品的销售(包括出口和租赁)和相关服务2、承包信息技术工程并提供整体解决方案,为所承包工程提供相关配套的信息技术产品(包括进口和租赁);提供售后和技术咨询服务.3、从事为出口信息技术产品的采购活动,其中包括原材料和零部件的采购、销售和服务.4、从事各类商品的进出口、批发、佣金代理(拍卖除外)及相关配套业务;5、云计算服务产品的代售及相关咨询服务.(国家禁止经营的商品除外,涉及配额许可证管理,专项规定管理的商品按国家有关规定办理.).

我要点评
匿名用户 戴尔(Dell)-在职| 打分

你选择加入戴尔(Dell)的原因是什么?

作为电话销售的inside,相比其他港资公司或者其他的客服职位,待遇和薪酬可以说是很好,而且平时有挺多的培训,有包括午餐,而且对于要做IT转型的人士,这里是一个不错的平台,可以学到很多硬件以及同行的技术知识。但不适宜做太长时间,工作3年左右你就会有自己的想法和能力。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

未来发展是不错的,Dell准备要回复上市,所以随着市场份额的提高,相信公司的业绩还有名声是会提高,但记得要看你的手上客户资源,坦白说,大陆的市场在亚太区来说是挺好的,所以如果是港澳台资源的,感觉是有一定对比性的。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

做销售肯定压力会有,业绩数字,KPI, outbound call, call plan等等,会比较多的paper work。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-03 17:45
9

39

匿名用户 戴尔(Dell)-在职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

大公司,有独有的深厚企业文化,机会多,可以认识非常多人,戴尔销售的流动性也非常大

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

硬件厂商利润不如从前,戴尔正在转型,收购EMC之后,开始从硬件厂商 往整体的解决方案的厂商转变,机会也非常多。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

销售岗位压力非常大,戴尔的销售考核是按周考核的,每周都有业绩压力,一周五天,碰到行情不好的时候,每天都有人跟你核对业绩,数字不好,公司给的压力也大,需要自行平衡

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-03 21:20
3

39

匿名用户 戴尔(Dell)-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

戴尔很锻炼人,抗压要好,要不接受不了。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

还可以,只要有目标就可以。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

加班确实会稍多,但是工作就是这样。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-20 11:39
1

96

匿名用户 戴尔(Dell)-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

不大,但要做好压力大。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

还不错。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意,管理庞大。不大,但要做好,压力大。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-01 14:07
1

128

匿名用户 戴尔(Dell)-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

比较自由

你从戴尔(Dell)离职的原因是什么?

个人原因

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

还不错。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-09 10:29
2

124

匿名用户 戴尔(Dell)-已离职| 打分
戴尔销售岗位的压力较大,适合锻炼自己,这里的培训体系比较完善,几乎一到两个礼拜都有一个培训课程。福利还可以。
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-08 18:15
3

134

匿名用户 戴尔(Dell)-已离职| 打分
工作环境非常好,外企的标准。
压力非常高,KPI超级多。
给人的成长空间反而不大,熬得住的都是抗压能力巨强的人。
不愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-23 17:40
1

136

匿名用户 戴尔(Dell)-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司有完善的培训体系,只要愿意学,是一定会有成绩的,而且作为简历上一个500强的背书也不错。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

在公司的这段时间,获得了很大收获,之前从没做过电脑的销售,在工作期间,收获了一批很棒的朋友,对未来的发展也愈加清晰,非常适合学习。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

销售岗流动性很大,毕竟业绩导向,但是商业模式不是很认同,个人认为不适合长期发展,作为跳板挺好的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-29 14:20
4

422

匿名用户 戴尔(Dell)-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

个人能力强,能曾受较大压力。有耐心的人,喜欢按公司的规章流程办事。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司提供的福利也不错,体系完备。 团队合作不够。后台支持部门完备且完全按规章制度办事,但是缺乏灵活度。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

业绩是唯一衡量标准,不达标就走人。不管什么手段,只要完成任务就是优秀。 公司大部分产品都已经在成熟市场。连续要求每年大幅度增长是较难完成的。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-21 18:21
3

674

匿名用户 戴尔(Dell)-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

PC行业呈萎缩态势,戴尔逐步变成二线品牌,由于业务量的减少,内部竞争和勾心头角很激烈,大家都担心自己的活被别人抢掉。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

主要是看团队的小头头,和团队领导对你的评价。做好事是一方面,讨老板欢心是很重要的。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

觉得选错行业是大错误,夕阳行业对员工的压力也很大,情商不够高的不适合这种组织结构的企业。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-10-26 19:06
5

446

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