综合评分

来自511员工真实评价

4.2
关注
戴尔(Dell) (2张照片)
计算机硬件/网络设备 厦门 1000-9999人
全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商 more
戴尔(Dell)
计算机硬件/网络设备 1000-9999人
成立时间 2012-01厦门CEO 迈克尔·戴尔
公司地址 暂无
公司介绍
共2张照片
戴尔公司简介
1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。
自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:
·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。
·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。
·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。
·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。
2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。
作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。
展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。
戴尔中国大事记
1998    ·在中国厦门开设生产及客户服务中心
1999    ·在上海成立行政访问中心
2000    ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用
2001    ·在中国总产量达到100万台
2002    ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海
2003    ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位
2004    ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门
2005    ·在中国累计产量达到1000万台
2006    ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商
     ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务
     ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心”
     ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍
     ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军
2007    ·第四季度再夺X86服务器第一位
     ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度
     ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场
     ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”
2008    ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化
     ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心
     ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品
     ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所”
     ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖”
     ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位
2009    ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号
     ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定
     ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号
     ·推出Adamo系列消费者产品
     ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案
     ·在中国累计产量达到3000万台
产品介绍

戴尔(Dell)点评(511条)

大家说:
城市:
更多
排序:
头像

匿名用户

前员工-1年-厦门

适合锻炼,不适合发展。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司有完善的培训体系,只要愿意学,是一定会有成绩的,而且作为简历上一个500强的背书也不错。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
在公司的这段时间,获得了很大收获,之前从没做过电脑的销售,在工作期间,收获了一批很棒的朋友,对未来的发展也愈...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
销售岗流动性很大,毕竟业绩导向,但是商业模式不是很认同,个人认为不适合长期发展,作为跳板挺好的。
头像

匿名用户

前员工-1年-北京

一群埋头苦干的个体们

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
个人能力强,能曾受较大压力。有耐心的人,喜欢按公司的规章流程办事。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司提供的福利也不错,体系完备。 团队合作不够。后台支持部门完备且完全按规章制度办事,但是缺乏灵活度。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
业绩是唯一衡量标准,不达标就走人...查看全文

发现老鸟 查看全部老鸟

  • 抬头再战天

    库尔兹压烫科技·BD经理

    已帮助28人

    立即沟通
  • TracySong

    天津龙腾天下广告创意有限公司·财务总监

    已帮助30人

    立即沟通
  • Alpha

    奥佳华智能健康科技集团·嵌入式硬件工程师

    已帮助23人

    立即沟通

这里的内容对你有帮助?

分享你的工作感受,让更多的职场新人获得帮助!

我来写点评
头像

匿名用户

前员工-1年-上海

不适合应届生,适合需要兼顾工作与家庭的人

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
PC行业呈萎缩态势,戴尔逐步变成二线品牌,由于业务量的减少,内部竞争和勾心头角很激烈,大家都担心自己的活被别人抢掉。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
主要是看团队的小头头,和团队领导对你的评价。做好事是一方面,讨老板欢心是很重要的。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
头像

匿名用户

员工-2年-北京

工时弹性, 风气自由,但压力大。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
福利尚可, 公司目标明确,世界500强的外企内部还是有许多机会施展才能及学习的地方。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
适应快速的工作节奏。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
目前的工资普通, 每一年会由老闆考核视表现涨工资,不同团队可能有不同的考核标准, 尚不清楚考核涨...查看全文
头像

匿名用户

前员工-1年-厦门

福利好,平台大,外企氛围开放。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
福利很好
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
销售工资看业绩,与个人能力有关,一年一次涨薪升职的机会。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
非常锻炼人,结果为导向的工作模式,很多东西都能够数字化量化,外企的氛围也非常开放,学会协调资源去解决问题,所以沟通能力,表达能力是很重要...查看全文
头像

匿名用户

员工-2年-厦门

挺好的公司,但是我要走了。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏特别快,如果是要来戴尔混日子的就算了,压力在你肩上你混不下去,经常加班但是看Team,有的team加班到11点,有的5点半就下班,加班1.5倍工资,周末2倍。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有年终奖,年终奖就是13薪,期间会有各...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
业绩好怎么都行,业绩不好当孙子也不行,工作氛围就是自己忙自己的,不是没有交流,是没时间交流。
头像

匿名用户

前员工-2年-青岛

很不错,特别是课戴表项目,对大学生好。

你从戴尔(Dell)离职的原因是什么?
待遇好
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
校园项目,直销渠道,便宜实惠。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合沟通交流,善于发现机会。这个校园项目专门针对大学生,不仅可以锻炼能力,收获社会经验,还能赚工资,能够在这里锻炼自己的口才社交表达能力,总而言之,收获很大。同时也...查看全文
头像

匿名用户

前员工-1年-厦门

公司的福利的确是非常的好,但是要看所去的岗位值不值得去。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
公司的岗位决定的情况,技术支持的岗位的kpi非常的不合理。kpi造成的压力,以及面对的除去kpi的心理压力都不同小视。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
心理素质特别特别好的,遇到客户投诉、找茬、骂人的都能很心平气和的回复的人。遇到 谜...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
本岗位流动性大,其他的还好。不适合长期发展,需要5年的时间才能有职位的上升。极少有人愿意呆5年,而且这5年的时间,涨薪幅度也不高,几乎是可有可无的情况。
头像

匿名用户

前员工-1年-日照

我的工作体验特别棒呀

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
十分愿意推荐我的好朋友到这家公司来上班!!
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
齐全,餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
未来的职业发展,员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
头像

匿名用户

员工-1年-厦门

对于毕业生是能锻炼能力的公司

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
一般,看看朋友想以后生活怎么样。工作需要磨练才会有真功夫。如果朋友想锻炼自己我建议他们可以来戴尔锻炼一下。日后发展都非常好。
你选择加入戴尔(Dell)的原因是什么?
大平台可以学习更多和有更多发展机会。无论职业生涯还是人生道路都提供了不少的帮...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有年终奖只有双粮。业绩要求每年都增加。
1 2 3 4 5

在戴尔(Dell)工作过么?

给TA打个分吧!
qrcode

下载看准App

找工作求职招聘必备

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

整体评分

戴尔(Dell)问答

全部

戴尔(Dell)面经

全部

戴尔(Dell)工资

全部

7929月平均工资

低于同行业

来自 549职业,2108员工分享

平均¥7772

销售员

来自224员工分享

平均¥10744

软件开发工程师

来自85员工分享

平均¥6320

技术支持工程师

来自78员工分享

登录查看更多

工程师

来自69员工分享

登录查看更多

销售经理

来自63员工分享

登录查看更多

研发工程师

来自44员工分享

登录查看更多

内部销售

来自40员工分享

登录查看更多

it工程师

来自39员工分享

登录查看更多

测试工程师

来自26员工分享

登录查看更多

java开发工程师

来自25员工分享

展开更多

看了该公司的还看了

本页面内容为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引:
优秀公司:
推荐公司:
APP
看准官方APP

下载看准官方APP

老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

举报
广告等垃圾信息
违禁信息(色情、欺诈、非法传销)
不友善内容(诽谤,人身攻击、骚扰、侵犯隐私)
违法、政治敏感内容
确认提交
举报

提交成功

感谢您的举报,我们会尽快处理~
知道了

微信扫描二维码

进入小程序即可解锁全部宣讲会信息

微信扫码,开启公司订阅服务

关注服务号,定时为你推送「戴尔(Dell)」
点评、面试等最新动态
qrocde

微信扫一扫

向老鸟咨询

把你关于戴尔(Dell)的问题大胆的提出来,这里的2279位老鸟很乐意为你解答~

写下问题吧~

所属话题:给问题添加话题有助于更快获得解答

  • 薪水福利
  • 面试笔试
  • 环境氛围
  • 工作压力
  • 求职招聘
  • 其他
0 / 30

提交成功!请静静等待老鸟们回答~

扫描二维码
分享到朋友圈,邀请微信好友帮忙解答

提问

小贴士:问题描述的越清楚,越能吸引老鸟来回答哟~
0 / 30
请输入问题
0 / 300
1 / 5
  • 戴尔(Dell)
热门话题:
  • 薪水福利
  • 面试笔试
  • 环境氛围
  • 工作压力
  • 求职招聘
  • 其他

下载看准APP

立享畅读全站爆料

微信扫码下载看准App

qrcode

打开App搜索"戴尔(Dell)"
抬头再战天等108位老鸟等你来