戴尔（Dell）面试经验

自行上网投了简历后,过了约一个月接到HR电话先做phone scree,主要了解目前工作情况,介绍自己及为何想投DELL原因,再过了1.2周后再度接到HR电话通知和直属老板在线面试,面试内容主要也是针对现有经历介绍,了解工作内容,相互聊聊彼此是否适合,整体比较像在聊天,难度不算太高

九月中接到电话面试，说国庆后安排，国庆结束后第一周就约一面了，面试问题感觉挺常规的，中英穿插，但是回答的还是很**，结果没想到能进终面，发了线上时间安排表，虽然很想进，但感觉只是去看看各路大神，害怕。。。。

面试过程就是比较简单的那种，电话面试。因为是内推的实习生，所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作，做了什么。然后问了几个专业的问题，我没回答好。。。。后来问为什么想做券商，问了可以接受的时间。基本上就结束了。

一共三轮面试，都是全英文面试。第一面是经理面试，形式群面，内容是案例分析或者一个辩论话题。二面是多对一面试，一般是总监面，围绕简历，侧重考核领导力啊，表达/沟通，逻辑能力和职业发展规划。三面是总裁面，更多就是看性格荷意愿。

建议大家不要浪费时间，一面和二面都在电话里进行。三面在公司，约好的时间提前半个小时到的，再没有其他面试者的情况下比原定时间多等了半个小时（也就是前后等了1个小时左右），问的都是些客观问题，事先做了准备也都每个回答上了。最后却一直强调英语水平（销售岗招聘信息并没有提到英语要求，电话面试对英语水平也只字未提），本人表达如果对英文有所要求可以后期自费学习。最后还要反复强调他们是外资企业办公系统全英文等等诸如此类，最后是草草结束面试，个人觉得有些硬性要求事先提出，不要浪费大家时间~

分布式存储的测试岗位，工作时间为弹性工作制，一般是10am~6pm；校招一般为I6，I7为Senior，I8位Principal，每个级别薪资范围很大；上海基本没有实验室，所有的设备都在美国，提交Request之后由美国IT部门部署后，进行测试。工作地位在五角场的创智天地，10号线的江湾体育场站，离五角场很近。目前上海有100多人，预计还会扩大规模，一个团队在10~20人左右，直接汇报给经理，经理再汇报给美国总部。1. 先电话面 半个小时到1个小时，如果通过的话，会让HR给你打电话发邮件，定好面试时间；面试有3轮，两轮技术面和最后经理面2. 英文，几轮面试都可能会让你用英文讲一段，如果只是中国团队面，要求应该还好，只要能说；还有一种情况，如果有美国同事出差到上海EMC，他们会邀请美国同事参与面试，那就是全程英文。