完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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重庆市渝北区双凤桥街道金港国际9幢7-5
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面 整体感觉还是不错的,包括福利待遇 与薪酬一面主要在薪酬这方面
首先是HR电话沟通,大概聊了10多分钟,介绍了详细的岗位信息、工作地址、工作时间、休息情况、社保福利等,也了解了我的过往经历和离职原因,问了具体居住地,因为有疫情的影响,问了近期是否去了外地,然后让我发行程码,邀约到场面试。在这次沟通中只大概说了薪资范围,因为我也了解猎头是底薪+提成的方式的,所以决定去现场了解。一面(大概30多分钟):应该是部门负责人面试的,沟通的问题比较多。主要是在提问我以前的工作经历中遇到的困难,是如何解决的;让我描述以往工作过程中取得的业绩,并详细询问领导对我的评价,我的离职原因等,每一段工作经历都有问到。(其实我觉得这个离职原因我给HR已经讲过了)二面(一面通过后马上安排的,大概30分钟),另一位面试官进来和我寒暄后,大概了解我的情况后告知要做一个模拟演练,她cos一个高管,让我用猎头的身份给她推荐某某岗位。给了我10分钟准备时间,然后开始演练。后续回家等结果,公司氛围比较活跃,营销型的团队,大家都比较忙,都在打电话。工作环境不错,明亮整洁,HR有亲和力。管理层可能是压力型的,没有那么亲和。整体来说感受不错。
一面 hr面试感觉问的简历比较详细,然后转副总经理面试问的也是比较详细,侧重于工作动力工作内容和是否愿意高薪资的工作隔了很久又是总经理面试,说是招聘岗位都是年薪上百万的职位看不起招聘只有几十万岗位出身的hr
感觉不错
面试共分为两轮。第一轮由hr和业务主管面,面试流程顺利,结果通过;第二轮,共有4名面试官群面,2业务经理+1hr经理+1业务总监,压力型面试,结果未通过。1.自我介绍2.工作经历及离职原因,毕竟侧重问了最后段经历3.考察业务知识面等除此之外,还问了一些涉及个人隐私问题(个人认为这些问题不合适),比如家庭相关、婚恋计划等,还有部分问题感觉在pua求职者,整体感觉不是很好。
因为是校招,最开始通过校内宣讲会了解,第二天前往第一事业部由部门经理面试。首先是进行自我介绍,然后询问你一些简历上的问题;对猎头的了解;接下来会进行一个情景模拟,并根据你的表现给到评价和建议。然后就是人事来讲薪酬待遇等情况。
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