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施华洛世奇

家族经营

上海 | 珠宝/首饰/工艺品 | 500-999人
CEO
WEIHUA
公司官网
www.swarovskioptik.com
简介

奥地利施华洛世奇公司以生产多元化水晶而享誉全球,其产品畅销世界各地,创立一百多年的施华洛世奇公司,已成为全球著名的人造水晶制造商之一。现因中国业务发展之需,向社会诚聘人才:应聘者请将个人中英文简历、学历证明、户籍及薪金要求、身份证复印件以及近照一张并列明申请职位,寄往本公司人力资源部收。应聘Assistant Promotion Manager (助理推广经理)请寄往:上海市延安东路700号港泰广场2009室(200001)或电邮寄至本公司。应聘 Senior Sales Administration Executive (销售行政主任), 仓务主任 (Warehouse Supervisor),仓务员 (Warehouse Assistant)请寄往:上海市延安东路700号港泰广场2007室(200001)

...查看全文
工商信息

成立时间2005-03-28 注册资本189000000.0港币 法人代表WEIHUA

公司全称施华洛世奇(上海)贸易有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2005-03-28 至 2035-03-27

注册地址上海市黄浦区黄陂南路838弄1号4幢27层(实际楼层为23层)、28层(实际楼层为24层)03、05、08单元

经营范围商品零售、批发、佣金代理[包括珠宝首饰(黄金、毛钻、裸钻除外)、仿首饰、仿水晶小件玻璃制品、其他饰品、相关配件或部件、相关辅助工具、手表、文具、酒类(限分支机构经营)、电子产品、香水、化妆品、眼镜(除隐形眼镜)及其零配件、服装、服饰、鞋帽、纺织品、美容用品、旅游用品、工艺品(文物,象牙及其制品除外)、包装品、家具、皮具、花卉、日用百货、光学仪器)];商品进出口、仓储、售后服务等相关配套业务;商贸咨询;配套餐饮服务(含酒)(限分支机构),DIY首饰设计制作的咨询.(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请).[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动].[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
匿名用户 施华洛世奇-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

不太清楚

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不太清楚

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

不太清楚,工作压力还好,该上班做的就要做,加班相对来说比较少,上班打卡相对来说比较自由,因为毕竟还是销售型公司,要跑业务,所以公司没管太严,而且同事之间相处也很和谐,主要是办公室是新的,设备环境都很不错,工作起来比较愉悦,但是自己不是正式员工,对正式工作不太了解。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-13 11:51
7

116

匿名用户 施华洛世奇-在职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

大公司

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

我对目前的工资还是比较满意的,每个月完成目标都会有津贴,完成的越多津贴越多,有比较完善的薪资体系,当然啦我也没具体问过其他同事的薪资。公司的的体系还是很完善的,大公司。但是不同的门店气氛其实也很不同,有一点运气的成分在,碰到好的同事要珍惜,友善的工作环境难得。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

友善,平等

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-27 20:29
3

429

匿名用户 施华洛世奇-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

环境氛围好,外企的工作环境,同事都很友好。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

满意,实习工资业界正常标准,满金额会扣税。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不大,员工的工作年限普遍较长,很适合长期去发展。不同的岗位工作强度不一样,有的岗位需要很早就上班,有的岗位上班的时间是弹性制度的,不忙的时候不会加班,忙的时候会加班。市场部的工作是需要出外勤的,交通费用都可以报销。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-04 10:44
2

172

匿名用户 施华洛世奇-在职| 打分
很不满意。零售管培生就是招店长,第一年招管培生,明显经验不足。说是管培生,其实就是做销售业绩,没有办公司轮岗的机会,和LV的零售管培生项目相比逊色很多。
存在以下问题:
1.带教XX培训流程不清楚,培训制度不完善。
2.没有诚信:签好三方协议后毁约,没有任何赔偿。淘汰也没有合理的解释。并且一直说不以淘汰为目的,但结果还是打脸。
3.不人性化:春招已结束,也没有提前通知结果,导致无法继续参加校招。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-12-20 14:52

40

匿名用户 施华洛世奇-在职| 打分
请假难,只能自己没人指导,几乎天天加班
有三轮面试,第一轮初试过了,到店里来试工6天了,每天通班到12点左右,期间没有任何工资,刚刚开始说4天左右就可以复试,做到四天又说过两天,第五天说过两天,不知道啥时候才可以复试,复试完了还要视频面试,这样无休止的试工我心态奔溃了,而且都不知道复试能不能过,期间收银错了自己悄悄补了700,真的很心累。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-08-20 09:29
7

16

匿名用户 施华洛世奇-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

公司总体来说还不错,整体的工作氛围比较好。不会像一些奢侈品公司人与人之间有很多矛盾。
同事之间相处的都比较融洽,如果刚刚毕业的话来这边学习锻炼是个不错的选择。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

老板也很认真负责,可以从她们身上学到很多。只要肯努力的话,会一步一步慢慢成长起来的。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

就是工资相对其他公司而言比较偏低,没有太大竞争力。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-06-05 12:00

10

匿名用户 施华洛世奇-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

上手门槛不高,但能学到很多东西,作为第一份实习是个非常不错的选择;而且公司知名度高,写在简历上也漂亮~

为什么支持CEO

仿水晶产品线受到争议,但是很多人不知道施华洛世奇还有一块是做高级珠宝的,走的是奢侈品路线,两条线并驾齐驱前景乐观。

为什么看好公司未来半年发展

领导哥哥姐姐们都很耐心的教你,但忙起来会没空管你,办公室基本上都是上海人,机灵点就能融入进去

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-03 15:59

2

匿名用户 施华洛世奇-已离职| 打分
9月7号进入了南京施华洛世奇,刚开始最初一个小失误丢失了一条项链,那条项链卖价是1100的,我跟主管说能不能按进价赔偿,他们给到我的答复是必须原价赔偿,因为家境的原因我真能忍耐着,继续在那里工作,为的是家庭孩子的简单生存。

老员工无端的指责时常发生,他们并不是教会我任何东西,而是直接叫我做不会,OK骂的你完全没有自尊与尊严,第一个月我那到了1900的工资,每一天上班都是痛苦的煎熬!两个月,三个月,一直不停的该诉自己坚持为了生活,后来知道员工原来是可以内购的 ,内购是5折,为什么一定要我原价购买,人性何在?

后来我调到了江宁,我以为可以告别以前的种种不快,可是不是这样的新一轮的折磨又开始了,店里面又招进来了一个新员工,第一天上班她和店长一块来的 ,两个人很好很熟的样子,一次搞陈列,两个人有说有笑,干脆就不理我,我默默的在旁边搞自己的陈列,有时候想试探的插进去跟他们说话,可以他们他们态度冷冰冰的 ,当做没听到,也许他们是讨厌我吧,接下来的事情就是每一天都是在担心害怕中度过,下了班时不时就是来个电话说你的东西卖了价格签没拿掉而且是破口大骂的那种,有时候即便是休息天,也会来个电话叫你马上来店里干嘛干嘛!还有的时候你下班了手机微信的工作群里突然就来了一张照片是另一个同事拍的发到群里给店长看你的东西卖了忘记出了 ,然后店长又是一顿噼里啪啦的电话责骂,有一次店长跟另一名店员对话是这样说的你在我手底下就得忍受我的小鞋。

每年南京会有一次大促,连续加班24小时,不会有一个人说跟你调换下 !也不会有一个人主动请去,每次都是我去,第一次我家住在江宁,有老公有孩子,我说不去,领导就来了一句爱干不干,不干拉倒这样的话!我很委屈说不干了,领导又哄着我说让我过去,我去了,整整24小时 ,半夜调陈列,连续上班第二天晚上12;00下班,第二天再接着上班,第二次领导还是说让我去 ,其中两个****,还有一个家就住在***,可是我只能去为了生存!

现在我辞职了,知道我辞职的那一天,另一个员工还在跟我说就是想让你滚啊!我与他们素不相识,并且没有任何过节,我不明白为什么他们就不能包容一个母亲一个为了生存而工作的人?我不喜欢南京这个城市,我也不明白为什么这个城市里的人是这样子的!当然我不能说是全部,但是这就是我在南京的一分正式工作的经历,这经历让我痛彻心扉!内心的影响很大!
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-03-25 17:58
5

20

匿名用户 施华洛世奇-已离职| 打分
挺好的公司。员工培训,职业前景,公司氛围等等,都很不错。作为一个百年老品牌,公司文化的发扬和传承也做得很棒。
愿意推荐 看好 支持CEO
2020-04-08 17:25
1

19

匿名用户 施华洛世奇-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

氛围挺好的,大家之间都是有效友好的合作。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

实习生,不是很清楚,但是公司是按级别每人有不同年假的,多在一年年假增加一天,不是太加班,公司的福利蛮好的,调休这种部门之间互相沟通就好,还蛮随和的。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

更好的知道如何去让他人信服,与人有效沟通,在excel,ppt上的能力增强,知道如何去管理时间。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-20 14:36
2

12

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