下载APP

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

科锐国际 v 我要认证

以客户为中心 more

4.1
(342名员工真实评价)

微信扫码,开启公司订阅服务

关注服务号,定时为你推送「科锐国际」
点评、面试等最新动态
qrocde

微信扫一扫

科锐国际

以客户为中心

北京 | 咨询 | 1000-9999人
CEO
郭鑫
简介

科锐,助您的组织从优秀迈向卓越亚洲领先的整体招聘解决方案提供商 值得信赖的商业合作伙伴。企业的成长取决于任命合适的人才,面对变幻莫测的商业战场,身处日趋激烈的人才争夺战,您比以往任何时候,更需要专业的招聘服务来获得正确人才,而精准的人才招聘将为您带来决定性的竞争优势。科锐国际成立于1996年,目前在亚洲拥有40家分支机构, 超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。我们的专长领域中高端猎头:中高级管理及专业技术人才招聘招聘流程外包:招聘流程中部分或全程外包岗位外包:短期职位招聘和人事管理,长期编制外人员的岗位外包营销外包: 产品终端营销活动策划、执行、长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计医药CRC服务外包:提供临床协调员驻地派遣及临床项目外包管理服务校园招聘:以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行管理学院:招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训招聘咨询:基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想,提供招聘全流程咨询客户与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25% 为快速成长民营、5%为国有。然而,更令我们引以为豪的是客户对我们的忠诚度,75%为重复购买客户,其中大量服务期逾10年。借科锐之专长 展企业之宏图以下优势让客户选择了我们,并长期将我们视为可信赖的合作伙伴:亚洲最大的招聘流程外包基地 位于苏州工业园,年度执行海内外大批量招聘项目超过200个,为客户业务拓展配置专业的批量招聘团队,提供快速、高效、坚实的支持。深度的行业解决方案:超过18年的行业经验积累,深谙中国重点行业的人才需求特征,致力于提供精准匹配的行业人才解决方案。及时更新在线人才库:超过400万的中高级管理及专业技术人才库,引进领先云招聘系统平台支持高效候选人搜索,时时跟踪、更新、整合候选人信息。严谨高效的流程标准: 采用ERP系统量化管理招聘流程,设立大客户服务团队,进行严格的分级管理。统一标准的跨区服务:亚洲区40家分支机构,确保为客户的跨区业务提供统一标准的服务。弹性灵活的解决方案:满足客户在人才配置上的变动需求,使其游刃有余,更大幅降低雇佣风险。优化招聘技能及流程:通过招聘学院、招聘咨询协助客户优化招聘技能及流程。360度渠道开发管理:基于最新理念和最佳实践,帮助企业开发管理内外部渠道。前瞻的人才市场研究:定期发布针对雇员及雇主的调研报告,如《企业招聘现状及趋势》《行业薪酬指南》《雇员敬业度调研》等,揭示人才分布、市场变化及雇佣风险。高效一站式服务 与著名律所、投资机构、SNS、eHR等服务商建立战略联盟,为客户提供一站式解决方案。

...查看全文
公司产品
科锐国际

科锐国际是一个整体人才解决方案服务商,致力于打造“线下服务+线上平台”的商业模式,实现从人力资源咨询到人才的招聘、雇佣、管理、留用及转职管理的人力资源全产业链服务和对人才整个职业生涯的服务的覆盖。

工商信息

成立时间2005-12-05 注册资本180000000.0元 法人代表高勇

公司全称北京科锐国际人力资源股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2005-12-05 至

注册地址北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301

经营范围人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才推荐,人才招聘,人才测评,人才信息网络服务(人力资源服务许可证有效期至2019年03月31日).(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

我要点评
匿名用户 科锐国际-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司对外口碑不错,对内氛围不错。直线的老板和大老板人都很好,非常有亲和力。从猎头转甲方之后才发现做猎头的强度是真的大!不过那个时候年轻,也真的是不怕吃苦。每周一的中午有个会议午餐,大家各自订好餐之后到会议室一起吃,分享一周里行业里的各种新闻还有自己的感受。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

努力、勤奋、积极、乐观

你从科锐国际离职的原因是什么?

从猎头转甲方做HR了。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-02 16:15
3

40

匿名用户 科锐国际-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

工作压力大企且加班超级多,比较累。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

晋升机制和空间还是有的

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

还可以,涨薪不清楚,薪酬体系还可以。不过公司的提点太低,挣不到什么钱。尤其是初级的顾问及实习生离职流动率还是蛮高的,不过猎头这一行就是这样。绩效的考后会比较严格,尤其是在通话、报告还有时长这块要求比较多。能接受的就来。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-27 17:41
1

38

匿名用户 科锐国际-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

处于同行业领先地位,唯一一家a股上市的人力资源公司,现在在全球有就是几个分支机构,本土最大。发展前景非常好,和同行业比的话一直有在创新发展,致力于探索出许多市场删不存在的创新业务模块。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

直属领导都是非常的知识渊博,沟通非常好,都是大佬,脾气也很好。工作氛围和团队都非常好,大家很年轻化,都很nice。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

是会经常加班,节奏很快。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-25 16:37
3

53

匿名用户 科锐国际-已离职| 打分
科锐国际,逐渐走向国际化,上市公司,线下交付能力比较强,工作氛围轻松愉快,领导NICE,企业文化,有一群一起向前奋斗的队伍。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-06 18:16
1

139

匿名用户 科锐国际-在职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

锻炼人呗。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

领头羊

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有的。不同岗位不一样。
业务部门的年终奖自己赚的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-04 17:13
2

110

匿名用户 科锐国际-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

这个行业流动性都比较大,科锐相对来说是流动性很小的了。我们组里目前基本都是工作一年以上的,也有几个很资深的老科锐。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意。leader愿意带人,而且很有格局和方法论。公司氛围很好,不压抑,比较自由。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

MT—AC—C 基本上和别的猎头公司差不多,具体晋升标准还是要看做的细分行业。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-10 16:10
5

35

匿名用户 科锐国际-在职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

这里平台大,有资源供实习生练习,如果遇到好的team leader赏识,会给你更多的资源。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

实习生一般出勤三到四天一周,办公室加班氛围挺强的,六点是下班时间,但是通勤班车八点才开,所以很多人会选择留在办公室,项目多的话一般八九点结束工作。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

西安office提供住宿,但是水电费需要自己交,每天上下班都有通勤车。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-05-31 10:35
6

45

匿名用户 科锐国际-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

首先,工作的同事都是年轻人,大家的想法很多,能够头脑风暴;第二,工作节奏较快,每天都很充实;第三,面对不同的职位,每天都有新鲜感,可以学习不同内容,工作很丰富多彩;第五,薪资水平和自己的能力及工作量直接挂钩;行政色彩较少。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

双休,平常可加班可不加班,根据自己工作需要,无硬性要求。而且公司产假较长,对有生育计划的女性很好。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

第一,对工作很有热情,每天都很充实;第二,学会与不同的人沟通;第三,快速学习各个领域的工作内容和情况。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-07-20 16:52

21

匿名用户 科锐国际-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

底薪不高,但是很考验人,感觉像人资里的销售,做的好,可以拿提成赚得多。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

让你非常快速的了解猎头行业的工作流程,但是刚开始接触到的企业并不会非常好,所以联系的候选人可能学历各方面也不是特别好。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

大,因为都有固定的kpi指标,刚开始一周可以适应不完成,但是后面必须要完成指标,不完成就会有相关的组长找你谈话,会询问是否是项目不合适,给你换项目。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-29 18:25
2

385

匿名用户 科锐国际-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

适合努力拼搏的小伙伴 至少公司规模还是很大的 该有的都有 大家都很努力所以在这里也不会偷懒 努力总是会有一些收获的 虽然收获的可能和你想象的不太一样

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

规模很大 发展前景稳定 和小型内资公司相比有一定优势 和大部分外资公司比没有太多优势

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

晋升比较慢 前2-3年没什么希望 呆的时间不是很长 对晋升不是很了解

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-19 18:06
4

696

猜你可能喜欢
科锐国际相关的公司
腾讯

深圳-互联网-10000人以上 4.4

公司全称:腾讯科技(深圳)有限公司

蓝月亮

广州-食品/饮料/烟酒/日化-10000人以上 3.3

公司全称:广州蓝月亮实业有限公司

网易游戏

广州-网游/手游-10000人以上 4.2

公司全称:广州网易计算机系统有限公司

科锐国际的面试经历 查看全部539条面试
面试难度2.7
一般
非常难

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-03-12 10:43

31

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2018-10-25 15:21
2

465

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-06-20 17:01
32

22

科锐国际的工资 查看全部339条工资详情
工资水平同同业其他公司

共有339位员工分享个人工资,来自86个职位

查看行业工资TOP100
猎头顾问
¥6000 高于同行
查看详情
招聘
¥5750 高于同行
查看详情
评分
qrcode

下载看准App

找工作求职招聘必备

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

科锐国际
75%
3人支持
普华永道(PWC)
25%
1人支持

已有4人参与投票

立即围观

微信扫码下载看准App

qrcode

打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP