厦门锐铭运动用品有限公司面试经验

在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。可以从以下几个方面入手：目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的？竞品都有哪些，都做了什么事情？目前岗位存在什么问题要解决？如果自己入职，会做哪些事情？合理分配自我介绍的时间：通常自我介绍可以安排在 1-3 分钟之内。对于有工作经验的应聘者，首先要陈述个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职上的想法。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉面试官，快选我选我选我。还有，绝大多数的面试官会对已有工作经验的求职者提出类似“你为什么要离开现任公司”的问题，这时候回答要尽量客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。这时候回答尽量要客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。总结：最直观的问题，向面试官证明自己的工作能力适合这个岗位。

面试时感觉不错，谈的是一年后涨工资。不过事实并非如此，到时间了就左拖右拖，员工流动性很大。管理混乱，员工压力很大，压榨员工。

还可以，线上面试，问的是基本的问题

hr主要聊上一段工作经历和基本家庭状况，部门经理聊的比较多，会问离职原因，对加班看法等告知加班很多，5.5天工作制，最晚到加班到十十一点，并且休息日也有可能加班。这方面我不太能接受。

一共两轮 一轮技术面 二轮老板面。面试时尽量正装，西装领带标配去海澜之家买就行。大小去店 里试下就好，主要是上衣，裤子都是要裁的，鞋跟以上，裤子能盖住鞋面，遮住袜子。有条件的带块手表，

首先先英文自我介绍，然后给你一段材料，让你当场朗读并翻译。然后就是一些薪资工作内容介绍，就可以啦