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明基(BENQ)

上海 | 互联网 | 1000-9999人
CEO
黄原福
公司官网
www.benq.com.cn
公司地址
上海市长宁区淞虹路207号D栋1楼
简介

明基电通产品服务横跨3C领域,为全球享有盛名的数字时尚科技领导企业。由施振荣创立于1984年6月,过去也是宏碁集团旗下的公司之一,并共同使用Acer的标志。拥有产品设计、视觉科技以及移动科技三大核心竞争力,产品涵盖数字媒体、计算机系统及周边、网络通信及3C数字整合等领域,包括数字投影机、液晶显示器、数码相机、台式电脑、笔记本电脑、液晶电视、电脑周边产品等多元化的产品线。

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公司产品
B5约战

自1993年起,明基电通投资苏州新区,陆续建立大规模制造基地与研发中心。1997年,明基开始全面拓展大陆市场。到目前为止,明基已在国内建立十余个业务区,行销服务网络遍布各地。在过去9年多时间中,明基经历产品线“由蓝转红”的调整和扩张,不仅保持液晶显示器、光存储、键盘、扫描仪等传统电脑外设市场的领导地位,还凭借数字投影机、笔记本电脑、数码相机、数码摄像机等网络时尚新品的加入,为BenQ品牌源源不断注入快乐因子,更在3C领域中建立稳固的市场地位。其中,BenQ投影机于2009-2010年间四夺全国市场季度销售冠军;BenQ数码相机2010年较2009年业务成长20%以上,为中国市场前十大品牌中唯一华人品牌;BenQ液晶电视业务已正式启动;BenQ液晶显示器销量名列市场前茅,并入选中国节能产品企业领袖榜;其它周边产品,如BenQ光存储已连续多年市占率第一。 明基BenQ坚持自主创新,积极塑造自有品牌,2007年9月经国家商标局认定为中国著名商标,更因其优质的产品、出色的业绩与良好的企业形象,屡获各类具有公信力与社会影响力的重要奖项——2005年获颁中国企业卓越表现奖、十大行业百佳雇主企业

B5约战

自1993年起,明基电通投资苏州新区,陆续建立大规模制造基地与研发中心。1997年,明基开始全面拓展大陆市场。到目前为止,明基已在国内建立十余个业务区,行销服务网络遍布各地。在过去9年多时间中,明基经历产品线“由蓝转红”的调整和扩张,不仅保持液晶显示器、光存储、键盘、扫描仪等传统电脑外设市场的领导地位,还凭借数字投影机、笔记本电脑、数码相机、数码摄像机等网络时尚新品的加入,为BenQ品牌源源不断注入快乐因子,更在3C领域中建立稳固的市场地位。其中,BenQ投影机于2009-2010年间四夺全国市场季度销售冠军;BenQ数码相机2010年较2009年业务成长20%以上,为中国市场前十大品牌中唯一华人品牌;BenQ液晶电视业务已正式启动;BenQ液晶显示器销量名列市场前茅,并入选中国节能产品企业领袖榜;其它周边产品,如BenQ光存储已连续多年市占率第一。 明基BenQ坚持自主创新,积极塑造自有品牌,2007年9月经国家商标局认定为中国著名商标,更因其优质的产品、出色的业绩与良好的企业形象,屡获各类具有公信力与社会影响力的重要奖项——2005年获颁中国企业卓越表现奖、十大行业百佳雇主企业

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工商信息

成立时间1991-10-31 注册资本 法人代表

公司全称明基电通有限公司

企业类型私人有限公司

经营状态存续

总部城市香港特别行政区

经营期限

我要点评
匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

环境舒适,领导好。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

他很拼,我们不好意思不拼。工作氛围很不错,团队很赞。大家都是互相理解,对彼此的工作也很支持。所以整一个工作团队是很赞的。新入职场的新人很适合来明基,能学很多,有很大成长。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

晋升的话看能力及情商。我觉得晋升机制挺合理的,大家都很积极向上。能力强的人才有机会胜任更高的职位。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-22 15:36
2

176

匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

还行,对于初入行业的人来说确实可以学到不少东西。但是,还是要多思考,多反思,不然很难提升自己。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

领导很nice,氛围比较注重层级但是还是比较亲和。对于实习生来说,尤其第一份实习,在这里一定要注意你的工作素质,比如邮件格式等等。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

勤奋,因为这里你始终有KPI,只不过比正职的人少一些要求。勤奋的小孩会在这个公司被领导喜欢。
开朗,整体团队氛围不错,并且你需要足够的开朗以及视野开阔才能胜任工作。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-09-12 18:50
55

91

匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分
福利待遇一般
三面被刷了,伤心,hr是很不错的。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-02 11:35
1

467

匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

環境單純。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

14薪。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

老人卡位,中生代沒什麼機會。

愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-11 18:57
1

135

匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

人员流动性一般,一年有一半的人会离开,如果就留在公司的话,那么未来的发展也是可以的,随着资历的上升,工资也会上涨,有些工作比如销售就很看自己的沟通能力,而运营一类的就很难进行评判。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

比较年轻有活力的人,或者说对于这个公司比较认同的人。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

工作节奏还可以,有些岗位会加班,运营岗位就常常会加班。

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愿意推荐 一般 支持CEO
2019-12-30 17:37
1

21

匿名用户 明基(BENQ)-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

适合刚毕业的应届生,很锻炼人。

你选择加入明基(BENQ)的原因是什么?

提高自己

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

专员到部门主管,晋升标准不即明确,不合理。 总体来说公司的氛围不错,没有浓重的上下级关系,负责一个产品线时,可以接触到很多新的知识。对于自己是一个全面的提高。但是工资较低,工资的成长性也不高,标准也不明确。KPI的考核和制定比较随意,晋升途径机制也不明确。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-09-04 17:46

25

匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

大老板都是台湾人,规章制度定的很细(虽然并不严);
很少开会,除了新人考核没有其他考核,所以完全没有压力,工作很轻松很随意,但是学不到东西。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

一年涨一次工资,但涨幅不大,还有减小的趋势。但平时的福利不错,大小节日都会有活动。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

研发部上下班时间不严格,比较弹性。
加班不多,没有加班工资,但会提高绩效等级。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-08-28 17:39
1

18

匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分
适合年轻人学习成长,工作的基本训练不错,相对来说内部文化也不复杂,人员有些偏老化,冲劲不足,工作相对安稳,福利活动还可以,长期发展的话就见仁见智了。老板有想法,也有情怀,对人也比较尊重。毕竟是台资,血统还是重要的,大陆员工发展相对受限。这个行业长期来说没那么看好,还是希望能发展好吧。
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-07-05 14:12
1

14

匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

如果你的朋友年轻的话,可以来工作,可以多学一学,多交些朋友。

你从明基(BENQ)离职的原因是什么?

工资较低,还有南方的天气也一定要适应。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

有宿舍,有食堂,可以交社保,还是比较正规的,公司内部有许多的培训,这一点十分好,刚刚毕业的大学生可以开阔眼界,彼此之间相互学习,还有些直接考上研究生的,关键在于自己的把握,领导也很年轻,彼此之间很好沟通,办公环境较好,有班车往来宿舍与厂区间,宿舍有空调,洗澡也很方便,一般四人一间,有阿姨管理宿舍,是一个讲究成就感的地方,的确很有成就感。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-01-04 17:21
1

7

匿名用户 明基(BENQ)-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

公司环境不错,培训体系完善,员工宿舍和食堂都比较不错,各种活动也比较多,比较适合应届生

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

老牌代工企业,之前创立自由品牌产品,但是现在除了投影仪,其他的产品发展都不是很好,毕竟创新都很不容易

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

公司的节奏还是很快,加班要看个人的工作效率,刚开始不熟悉工作可能加班较多,等到上手之后还是可以控制加班时间的,加班有工资和调休

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-04-20 17:18

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