晋江太平洋港口有限公司面试经验

刚开始是电话面试，然后做了测验，电脑上做的，测验做完之后过了几天通知复试，深圳深航HR的人通过视频面试的，做了下自我介绍聊了一会。过了几天组织群面。无领导小组讨论

问的问题都比较平常，如对我们公司有什么了解，为什么来我们公司，你有什么优势，你的缺点优点等

第一轮是无领导小组，题目是关于物流行业的，选出3个对利润指标响最大的因素；第二轮是一分钟演讲，有的人抽中的题目很虚，很不好讲，看个人运气；第三轮是七巧板拼图，每组有5块板，而完成图形需7块板，需要相邻组别的人之间的帮助，从其他组换取自己需要的七巧板，尤其注意最后一条要求：全部组别最后总得分需达到1000分！大家往往没注意到这最后一条要求；第四轮是单独面谈，问的问题都很简单。

面试过程中会出现比较普遍的现象就是在演讲这一环节过程中，有很多的应聘者出现演讲断断续续，没有思路的情况。

面试采用两人一组，面试官提问问题，二人抢答这样一个流程。面试我们的是一位船长，先用英语问了一些问题，然后我们用英语回答，这就考验个人的听说能力，之后又用汉语随便聊了聊。待拟录取公布后，拟录取人员再进入一个房间，考官随机给你一个题目，让写一篇英文小作文。

10个人一组进行无领导小组讨论，题目是说一个新开的物业公司供应商问题电脑不够，现在有五个职位的人，问你分配的顺序和理由：项目经理，会计，品牌设计专员，新入职新人，物业服务助理；5分钟思考，25分钟讨论，最后15分钟总结发言。