沈阳万科物业服务有限公司面试经验

一面 是hr的视频面试，会问一些基础的问题，例如：自我介绍；之前从事与什么工作，并为什么离职；为什么选择物业管家职位；对于物业管家职位工作内容的了解；物业管家的工作比较繁琐，可能会有些辛苦，能否接受；能否接受加班或者值班；对于邻里关系和物业与业主关系的相关问题；关于收缴物业费的问题等等；我的二面三面是区域总监进行面试的，问的问题不难，但是要注意一些细节回答，从进屋的每一个动作每一个字都要过脑，一直到结束；自我介绍（主要说一下你的人生履历），因为我是义务兵退役，领导对于我在部队的经历了解的比较全面；所在大学的学历，学生任职，任职经历等等做了了解；是否是万科业主；了解一下家庭基本情况；关于之前工作和未来任职工作的对比性相关提问；如果落选了，认为自己是哪方面的不足导致的；对于工作地点的接受程度；如何做好一名物业管家的类似问题；目前经历过压力最大的问题或事情，并且怎么处理的（这个是唯独有点小小难度的，对于自己的经历要做好逻辑区分）等等问题！我个人觉得，面试前需要准备的就是对于企业和职位的了解；很多问题我们要用最真诚的话来回答；而不是用一些“虚头巴脑的”好听话去回答，那就真的失去了面试的意义；“为什么选，为什么做，怎么做”把这句话想明白了，面试轻而易举！

一面群面，通过率80%，只要你说了话，发表了有意义的见地，无论对错，你就过了，大家可以尽情发挥你的表演。二面HR面，通过率未知，围绕简历问一些工作细节，和一些很常规的性格、三观、应变能力等问题，继续你的表演。三面专业面，听说通过率极低，尤其财务岗竞争激烈得恐怖，要的人是5个，候选人至少50，还没算上有时间变更的。希望大家好运。

一面很快，单独面试，自我介绍，还问了高考分数，住在什么位置，交通是否方便。然后问我这边有没有问题，把我的简历交给复试部门，如果复试的话两天内通知。等待通知。

一共分三轮，第一轮HR，第二轮部门主管，第三轮管理中心总经理，部门主管比较在意绿化专业度，管理中心总经理比较注重责任心和企业契合度

记录一下面试中提出的问题