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匿名用户
面试了职位：销售工程师 - 天津
确定通过
个人面试加上小组讨论。
单独面试是HR主要问了几个问题：1.大学期间在学校内的社会实践经历；2.如何看待攻读研究生和工作；3.对于销售工程师的理解。10个人的小组面试，面试题目是如果给你100万可用现金，如何支配实现最大的效益。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
小组
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购工程师 - 天津
确定通过
面试比较一般，涉及到专业的不多。
采购经理面的试，主要问的还是工作经历，专业性的问题不是很多，可能也因为待遇要求的低的也原因吧，当场就通过了。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 天津
感觉靠谱
面的挺好
一切顺利，基本就是用人部门一面就通过。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：机械设计师 - 天津
感觉没戏
面试的时候提了专业课问题
首先是自我介绍，然后简单说一下自己的最近项目的内容；面试官会问专业上的技术问题；然后hr问工资金额家庭情况。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 天津
确定通过
面试非常简单，一般人都能通过面试
产品经理/部门经理会让你做自我介绍，再讲下过往工作经历，问你学到了什么东西，干过哪些具体工作，什么方面比较擅长等，最后再稍微问一点专业知识。基本上只要是对这个职位稍微了解点的人，都可以通过面试。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 天津
确定通过
传统面试模式，两三次面试确定人选。
采用传统面试方式：1、人力面试，分组进行，主要介绍基本情况；2、专业技术人员面试，关于专业相关问题进行提问；3、有时可能有高管面试。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：关于此部件如果用三维制图软件造型（足球形状），你怎么考虑？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 天津
确定通过
面试简单，主要看学习精神，动手能力。
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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2 年前 发布
1
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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