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匿名用户
面试了职位：建筑设计师 - 上海
未通过
一轮 比较简单
一轮  比较简单，就是面试一些比较简单的问题，和总监聊聊设计，和hr聊一些生活上的一些事，难度不大，自由发挥就好。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
自由发挥难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：助理建筑师 - 上海
确定通过
个人感觉公司还是蛮不错的
先讲一下自己的作品集，然后老总会跟你聊聊作品集的内容，还有一些公司的情况，和你想了解的东西，最后人事会和你介绍薪水等。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
九天揽月
面试了职位：建筑设计师 - 上海
确定通过
充分准备 挑重点项目详解展示
HR小姐姐和公司合伙人面的。HR交流比较有耐性，合伙人能当场正面回答所有我关心的问题，包括薪资和业绩考核等。他们更多问的是我自己的发展计划和目标，最后还给我讲解了一些他们公司的项目。总体感受很靠谱。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑师助理 - 上海
确定通过
管理层直接面试，主要看作品集。
看作品集，然后让你阐述做过的事，我觉得公司还是很看重个人的创意设计能力的，基本上如果能设计做的好，公司领导层还是很喜欢的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑师 - 上海
未通过
态度决定成败，细节感动一切。
第一，填写面试个人资料单。 第二，建筑设计总监面试专业东西。就基本讲你准备好的作品集，讲述项目，再讲述自己的职责，遇到有特色的项目，可着重讲解。 第三，人事面试。总监面试的同时人事就已经在场。问道关于加班或者压力的事情，切记不论你多排斥，一定要一副不怕加班，不怕猝死的精神状态。因为人事决定你的去留。
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：通宵加班接受吗？频率是偶尔，偶尔指一个月三四次。
加班
2 年前 发布
4
没有更多了
公司对比
上海承构建筑设计咨询有限公司

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面试感受：很好
面试难度：有难度
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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在某平台投递了该公司的人力资源主管岗位，后来电话约我面试态度也很奇怪…就直接说，往里邮箱里发了份简历，有啥问题邮件里沟通，就挂了电话，该公司招聘平台上写的是国企，后经某搜索平台查证，非国企；后面来面试路程一小时，填了面试资料，等候面试，hr面试官专业度有点堪忧，直问婚育情况，学历情况，以及近期工作情况，和过往公司最大规模，整个面试过程5分钟！如果为了完成所谓的招聘kpi！我建议贵公司给候选人提供来回路程车费！不要浪费候选人的时间和金钱！
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
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太阳系报刊架税务
面试了职位：建筑设计师 - 上海
确定通过
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3轮面试：视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
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0957
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