苏宁面试经验

日期：2019.11.08；岗位：海外运营。投递的岗位是让朋友帮忙内推的，内推当天就联系了约第二天面试。提前10分钟到达面试地点，登记，然后在等候区等待面试。当时去的时候已经有七八个差不多年纪的人在等着了，前面的姑娘面的是数据运营。可能因为岗位不同，我当时最后一个到的，第一个进去面试的，面完了那几个小伙伴还在等。话不多说，首先HR面，提问如下：1.你的简历写的很漂亮，能否具体讲讲你在上家公司主要做的是什么内容；2.（简历上）写你数据敏感度较高，能否举个例子说明；3.（简历上）某次项目具体量化的指标是怎么得到的；4.你怎么看待上家公司所在行业的现行市场（要数据化，不可模糊描述）；5.你在上家公司所取得的最大成就是什么。其次业务部门，HR根据你的情况分配部门，多个部门都需要同个岗位，所以具体也不知道什么部门，提问如下：1.自我介绍（中文）；2.为什么离职；3.离职两个月都在家做什么；4.为什么选择游戏行业；5.你喜欢玩游戏吗；6.你对经常玩的两款游戏有什么见解；7.根据你的了解，针对某个具体出海对象国推出某个类型的产品是否合适；8.你对运营的理解是什么；9.如果工作会特别忙，你会如何平衡工作跟生活；10.如果你提的需求被研发驳回，你怎么做；11.你还有什么想问我的吗。以上，基本都是有提前准备的问答，没有提很苛刻的问题，面完说一星期内会给答复，个人感觉成功率5成，但是整体面试体验很好，效率很高不拖沓。

一面 接待人应是招聘专员岗位，将我带至会议室后，准备了笔试题，完成测评后，由人力资源总监正式会面。人力资源总监很专业，与其沟通过程很轻松。了解了我过往的工作经历，询问为什么离开原单位；具体开展的培训工作有哪些？期间遇到什么困难，如何解决的。

首先进去分组 五人一组 我被分到第一组 开始自我介绍并说在学校所担任过的职位 实习经历 这些都是一个人一个人说 然后 面试官会问你简历上的问题 比如你在社团做过什么 有没有做过互联网上的营销工作 还让我们选择是做快消品还是电器类 我选的快消 还问你 做过印象最深的是什么事 你们玩过网络上怎么软件啊这些 我说的是 小红书 他的意思是 像抖音这些app大家可以发一些段子 或者来促销产品 问我们有没有过这部分经历 我是很紧张 因为我第一次面试 面试小白哈哈 但过了初面 后天复试 薪水5000 体验还好 面试官都不错 还问在苏宁小店里买过东西么 要是想买东西 是会在网络上还是实体购入 还说了京东 拼多多 淘宝 问我们选择哪一家 手机里有哪些app

servlet和jsp区别，如果没有servlet，jsp怎么跟后端交互。springmvc怎么取前端数据，springmvc模式下，如果没有注解怎么取前端参数（答：servlet，requset.getParameter。他问，具体在哪怎么用，也没听太懂，懵逼）。搭建springmvc项目步骤。spirngmvc controller中定义全局hashmap，它是否是线程安全的，为什么。Io nio区别，nio原理。 netty用的多吗，答，不多。项目中用哪种方式解析xml的，答:jaxb,dom4j,digester。问:jaxp是什么。答:是jaxb,巴拉巴拉。问:哦哦，挺好用的servlet生命周期。tomcat在初始化中做了什么事（答：启动socket服务端，问:没了吗?答:...很明显该回答的还有很多，想了解的应该是我对tomcat的理解程度，以及是否看过tomcat源码）。 是否用过Nginx。过滤器和拦截器的区别，项目中有用到缓存吗，redis有提供了哪些存储数据结构，redis持久化。说说java内存模型，新生代老年代算法，你说的新生代老年代属于堆还是栈，还知道哪些gc算法。

先是人事电话沟通下，了解下工作经历和收入，然后约时间去徐庄总部面试。面试总体不难，面的财务岗位。面试官2个人，你的直接领导和人事。人事就聊聊什么时候能入职，以及福利的一些介绍。直接领导就是问个财务问题，问你需要怎么处理。总体不难，面试通过！

实习僧投的简历，苏宁校园招聘网站也投了面试申请。面试时间约的当天上午11点，然后9点被导师喊去办公室处理文件，直到10点半结束。从仙林打车去苏宁总部，没有迟到，但可以说没有任何事前准备。（因为找实习这件事没有提前跟导师说，他也不知道我要赶面试，况且能不能通过还另说，也觉得研二上学期跑出去实习有点早）到了苏宁总部，很大一片园区，按照之前收到的短信指引很快就找到了地方。 先在会议室等了20分钟，因为前面还有一位同学刚开始面试。面试官2个人，一男一女，主要是男面试官提问，女面试官一直在看简历（我带了2份简历）。先是就简历内容进行提问，问我本科毕业到研究生之间的那段工作经历（考研二战）。后来想了想这一段应该是我最容易发挥的部分，但是当时面试时说得太简单了，大脑一片空白。然后是问我对人力资源岗位的理解。因为本人劳动经济学专业，自以为有一点儿人力资源专业背景，说了一些上学期老师在课堂上讲的内容，但是觉得完全没答到点子上。最后是问我有什么想问他们的。当时已经基本放弃治疗了，就说没有要问的了。因为上学期周二和周四有课，每周只有3天能到岗，这是一个客观条件的减分项。另外事后跟已经在苏宁实习的同门讨论认为这类面向校园招聘的HR实习岗位更偏向招女生（她可能在安慰我）。就这些。