苏宁面试经验

首先进去分组 五人一组 我被分到第一组 开始自我介绍并说在学校所担任过的职位 实习经历 这些都是一个人一个人说 然后 面试官会问你简历上的问题 比如你在社团做过什么 有没有做过互联网上的营销工作 还让我们选择是做快消品还是电器类 我选的快消 还问你 做过印象最深的是什么事 你们玩过网络上怎么软件啊这些 我说的是 小红书 他的意思是 像抖音这些app大家可以发一些段子 或者来促销产品 问我们有没有过这部分经历 我是很紧张 因为我第一次面试 面试小白哈哈 但过了初面 后天复试 薪水5000 体验还好 面试官都不错 还问在苏宁小店里买过东西么 要是想买东西 是会在网络上还是实体购入 还说了京东 拼多多 淘宝 问我们选择哪一家 手机里有哪些app

一面 接待人应是招聘专员岗位，将我带至会议室后，准备了笔试题，完成测评后，由人力资源总监正式会面。人力资源总监很专业，与其沟通过程很轻松。了解了我过往的工作经历，询问为什么离开原单位；具体开展的培训工作有哪些？期间遇到什么困难，如何解决的。

servlet和jsp区别，如果没有servlet，jsp怎么跟后端交互。springmvc怎么取前端数据，springmvc模式下，如果没有注解怎么取前端参数（答：servlet，requset.getParameter。他问，具体在哪怎么用，也没听太懂，懵逼）。搭建springmvc项目步骤。spirngmvc controller中定义全局hashmap，它是否是线程安全的，为什么。Io nio区别，nio原理。 netty用的多吗，答，不多。项目中用哪种方式解析xml的，答:jaxb,dom4j,digester。问:jaxp是什么。答:是jaxb,巴拉巴拉。问:哦哦，挺好用的servlet生命周期。tomcat在初始化中做了什么事（答：启动socket服务端，问:没了吗?答:...很明显该回答的还有很多，想了解的应该是我对tomcat的理解程度，以及是否看过tomcat源码）。 是否用过Nginx。过滤器和拦截器的区别，项目中有用到缓存吗，redis有提供了哪些存储数据结构，redis持久化。说说java内存模型，新生代老年代算法，你说的新生代老年代属于堆还是栈，还知道哪些gc算法。

实习僧投的简历，苏宁校园招聘网站也投了面试申请。面试时间约的当天上午11点，然后9点被导师喊去办公室处理文件，直到10点半结束。从仙林打车去苏宁总部，没有迟到，但可以说没有任何事前准备。（因为找实习这件事没有提前跟导师说，他也不知道我要赶面试，况且能不能通过还另说，也觉得研二上学期跑出去实习有点早）到了苏宁总部，很大一片园区，按照之前收到的短信指引很快就找到了地方。 先在会议室等了20分钟，因为前面还有一位同学刚开始面试。面试官2个人，一男一女，主要是男面试官提问，女面试官一直在看简历（我带了2份简历）。先是就简历内容进行提问，问我本科毕业到研究生之间的那段工作经历（考研二战）。后来想了想这一段应该是我最容易发挥的部分，但是当时面试时说得太简单了，大脑一片空白。然后是问我对人力资源岗位的理解。因为本人劳动经济学专业，自以为有一点儿人力资源专业背景，说了一些上学期老师在课堂上讲的内容，但是觉得完全没答到点子上。最后是问我有什么想问他们的。当时已经基本放弃治疗了，就说没有要问的了。因为上学期周二和周四有课，每周只有3天能到岗，这是一个客观条件的减分项。另外事后跟已经在苏宁实习的同门讨论认为这类面向校园招聘的HR实习岗位更偏向招女生（她可能在安慰我）。就这些。

上午是群面，无领导小组面试，面试完了会参观企业，下午是总裁面，HR还有三位副总一起面的。群面需要积极一点，最好还是能够拿到总结陈词的机会，没有拿到总结陈词的虽然也不一定被刷，但是负责总结陈词的基本没有被刷，还有一个是要看小组的团结协作能力，有一个小组所有人都留下了，感觉是整个小组的协调合作能力比较强，比较团结的结果，不然群面开始了还大家还都比较尬的话就很难推进协作，大家都充分发挥出各自应有的作用推进合作才行。5分钟分析案例，不需要发言和讨论，5分钟之后开始自由讨论，25分钟之后开始总结展示，可以在先前发好的纸上写好思路，展示的时候用。下午的总裁面问的问题很正常，也没有刁难，但是大家都比较优秀，毕竟留下的人不多，面试可能更要看面试官看中谁，喜欢谁，大家把自己发挥到极致，也未必能够匹配到面试官欣赏和喜欢的点，总得来说，感觉面试官比较喜欢学生会工作能够力强的，辩论队经验丰富的，沟通表达能力强还是很占优势的。个人介绍就不说了，就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度，自己认为有哪些优势；对于社会实践经历等等，自己认为最精彩的是什么；人比较多，每个人回答这几个问题，时间也很快就过去了

我记得很早我申请的市场类的，追溯到秋招刚开始没多久。HR先是给我打了一通电话，cold call，早上十点我都还没睡醒，大概就是问了一下自己意向，简历上提了一句。结果就没音讯了。 过了很久，后面调到了1200管培，是采购和运营方向，面试就是线上，而且都是留学生，虽然我已经回国了应该是还有人还在国外，就微信视频面试。但是我觉得面试说实话有点水，就一轮，然后问了一些关于互联网零售的问题吧，几个人挨个回答，还问了在外留学时间和生活费分配？（什么鬼？）面试完了之后给了二维码让笔试，笔试就是很多关于苏宁的问题，比如企业成立时间企业文化什么的，网上能查的到。过了些天给我打电话说发offer了我就很纳闷儿，反正感觉整个流程有点一头雾水。 另外，说点题外话，在电话上我还问了HR说工作时间问题，明确告诉我说至少前一年都要一周工作六天的。应该是很苦很累。看了那么多评论都说苏宁很差这啊那的，但是我觉得别被别人影响了，我朋友的朋友（不是无中生友啊），在苏宁给我说的是还是能学到很多东西，当然也有可能是岗位差异了。我还是挺感激苏宁的，毕竟是第一个给我发offer的公司，给黑暗中的我看到了一丝曙光。总之大家自己斟酌吧，不要盲目跟风。最后希望大家都能找到称心如意的工作，peace！