路达(厦门)工业有限公司面试经验

主要是考察你的加工技能， 会不会磨刀， 对机床熟不熟悉， 会不会自己编程， 能不能自己改程序， 工作态度如何，没什么的， 只要技术过关， 没问题的。

面试问的很详细，看得出他们对人才的把关还是挺严格的，问的也很实际，看的出这个企业很务实，面试官也很务实，整体感觉这个企业很正规，有正规的流程，这一点我很欣赏；新建的分公司，期望很高，应该大有可为。值得有志青年为之奋斗

HR先进行一个简单的性格量表测试，然后就是部门老大。会用英语问几个简单的问题，就自我介绍/对岗位的认识/之前的一些经历等，不算太难，可以提前准备好。

首先是自我介绍，接下来面试官会问一些问题，比如：你为什么会选择我们的公司，更倾向于什么类型的工作内容，如何评价自己。接下来年使者会大致介绍一下本公司以及本职位，可能需要进行的工作内容等。

群面就是给个实际工程案例，让我们多少分钟内讨论出应对方案，最后选一个人总结。即兴演讲是给你一个话题，准备5min，然后进行英文演讲。最后的老板面就是根据你的项目经验，问问跟项目相关的问题。

我是面试的苏州的分公司的，苏州这边主要就是销售，提前了半个小时到的，去了填各种测试卷花了一个小时，测试完以后去面试，两个面试官一起面的，总体的感觉就是，你说的话他们不感兴趣，不尊重人，他们问的问题也都很无趣，感觉不是诚心招人的，期间面试官还出去接电话了，聊了十分钟吧，就扔下一句，好了你可以回去等消息了这种不尊重人的态度，要是以后做我领导，我可真是不太想受着的，或许这个公司总公司不错吧，但是苏州分公司真不咋地。