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匿名用户
面试了职位:文员 - 西安
确定通过
人性化面试,比较简单。
面试官就是后来的直属领导。先是看一下简历,然后问一些个人问题。还有职业规划,因为着急招人,所以问题都很简单。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:留学顾问 - 西安
确定通过
面试:西安新东方前途出国咨询有限公司一面通过
一面通过 填表完之后hr面 主要问了自我介绍过往经历和为啥想要做这个工作 完了有个情景模拟 接待来访学生这样 之后还有总监面和presentation 流程还蛮多的
2轮面试:填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 北京
确定通过
面试:高柏管理公司写好简历很重要,通过面试看公司是否靠谱
自己投递的简历,HR通知面试,但未确认和告知相关职位及公司信息,直接通知面试时间,这点感觉不是很专业。 按照时间到了后,面试官直接面试,但也未做自我介绍,不清楚职位。基本都是围绕着简历上的内容来问,STAR面试法,最后讲了下公司的架构、发展、招聘此职位的目的及后期发展。 初面通过,但不是很喜欢收贷这个行业,未答复安排复试。整体工作环境还不错。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问/助理顾问 - 重庆
确定通过
面试:成都大瀚企业咨询管理有限公司规则多变,各个时间点面试规则不同
去年要求较高,只看一本以上学历,不管是业绩还是什么的,都要非常细致的说清楚。也是因为西安猎头市场不好找人的原因吧,开始降低要求,三本以上的也可以看了。面试的内容,主要还是带你的leader跟你聊,每个leader的沟通侧重不太一样,然后会比较注重逻辑思维,沟通技巧吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
1个问题,1条回答
Q:之前做过多少业绩。
2 年前 发布
15
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:北京木联能软件股份有限公司展示真实的自己发挥真实水平
1、先和未来部门领导沟通,会问你的一些工作经历,看是否符合自己的要求; 2、和人力聊聊,老套路话题; 3、通过的话,会和你沟通工资,定了就可以。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:企业管理咨询 - 北京
未通过
面试:安永中国安永西安所risk咨询面试。
一面很随意,聊了聊简历,和几个面试者一起讨论了一些问题,难度中等。 二面是结构化面试,面试官准备了很多实事、财经等热点话题,让每个人盲选抽题并作回答,完了对每个人的发言做评价。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:英国脱欧现在的最新进展是什么?你对英国脱欧怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 西安
确定通过
面试:陕西方位市场信息咨询有限公司看起来专业,其实一般
首先是人力资源面试,看起来专业,其实也就问了一些不疼不痒的问题,第二轮一般是专业口面试,也就是问问你曾经的工作经历,其实也没有什么实质专业考核。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:选址开发 - 上海
感觉靠谱
面试:戴德梁行面试西安企业服务部OSG实习
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:企业管理咨询 - 西安
确定通过
面试:西安普光企业管理咨询有限公司面试问题简单明了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 西安
确定通过
面试:西安力图信息技术咨询服务应聘力图人事专员面试感受
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
确定通过
面试:科锐咨询面试难度中等,比较考察人的思维和抗压
2 年前 发布
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