北京万兴建筑集团有限公司面试经验

第一轮HR面试，问的问题很宽泛，实事求是回答就行。第二轮工程副总面试，问题很专业，有的问题可能一时想不起来，直接说就行了。感觉很不错。

先是大概询问公司状况，与招聘官面对面交流，然后递交简历，简历通过筛选，接到电话通知面试。当面再了解关于公司的具体事务。

如果不是新手，基础知识就掌握的牢固一点，实事求是，免得面试问题答得不好。如果参加工作了就得勤学多问，知道就是知道，不知道就得虚心学习，技术知识来不得半点马虎。领导们都喜欢明白自己不足但是会补救的人。在工作单位勤快一点，别怕多干活吃亏，领导们不会亏待机灵的员工。

让我坐了自我介绍，我就胡子眉毛一把抓，双选会人多，想想面试官也没听清我说了啥，问了家庭情况，就说带三方没，然后就没了，我问了一些问题就签了，实习一阵回学校了，好伤心。

前程无忧写的 招聘5-7年土建预算员，工资8000-10000,；请假去面试，早半个小时到这家单位，乍一看挺气派，然后等了1个小时，和另一位求职者一起背面被面试，预算部负责人看看了简历，就说“啥时候来上班，”我俩都蒙圈了，剩下的都是我们问，薪资待遇啥的，结果人家说：我们是业务部门，不负责谈薪水。好吧，对了面试时HR也在场，他貌似也定不了，我晕；你家公司招聘把求职者当猴耍呢啊？玩儿那？后来又说找他们人力资源部负责人谈，人家一看简历爱答不理的来了句：专科啊？学历这么低！曹！你*网上写的大专以上学历，嫌学历低你别让我来啊，再说人事又不懂预算 怎么能凭技术水平确定工资？拍脑袋瓜吗？第二天打电话 说工资只能税前5000。我现在单位工资都6500，还有年终奖，这不是奇葩公司是啥！希望求职者一定睁大眼睛 远离这样的不负责任没有诚信的公司

学校面试，总部初试，总部复试