奥飞娱乐股份有限公司面试经验

HR 比较主动，问问题比较agressive，问了对待职位的看法，以及你自身的优缺点，然后是简单英语测试，最后便是有没有什么问题要问她.

一面的时候，和hr聊得还算愉快，要了解的也基本互相理解了，也就是基本可以判断我适不适合这个公司了。心想可能没有机会二面了，结果第三天突然又通知我二面啥的，感觉有点为了凑人数，但心里还是带点希望好好准备了。 二面经理也挺nice的，说还有问题可以私下继续问，结果问的时候又不回复了。然后二面后两三天，hr回复我说没有通过。问她为什么，她说不太适合。这就算了，还说有其他岗位适合我，让我什么时候再去面谈。我心又想，这个hr也太好了吧，还帮我留意岗位，就立马答应要去。结果她突然告诉我，是别的公司？我真的谢谢她了。

1.看到有面经说水都不给。面试过程2h说了很多确实没有水。2.环境一般，一眼看着工位比较挤，产品堆得比较杂乱。3.面试交谈有套话嫌疑，前公司架构，人员分工职责包括输出的bf使用什么工具、通过什么渠道做商务都要问。4.主管传统老销售思维，只知道需要“内容营销”、“品牌”，实际并不重视品牌建设和内容定位，话里话外就是种种草就可以转化，张口闭口：营销就是骗人，工作就是要会来事儿，er总之一言难尽

面试过程不舒服，一直让发作品给他，甚至让我把前公司的认识架构画给他，面完还要回去做考题，期限是两天，后续是竟然还让我推资源给他，骗资源，骗方案，超不专业。后来考试我也没做，大家小心骗方案。

初面看着简历问了一些很简单问题，还有自我介绍等。群面玩了一个游戏，大家都表现得很好，我很荣幸的过了。

HR再面试过程中还是比较专业的，到后面复试的时候，面试的是他们公司小老总，一个年轻的小伙子，握手的时候手是冰凉的，没有握力，感觉握手很应付，复试的时间很短，如果真的需要深入了解一个人是否合适的话，这么短时间是远远不够的。