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中交二航局 (1张照片)
工程施工 武汉 1000-9999人
在桥梁建设、铁路工程、隧道及地下工程、港航工程、工程设备等领... more
中交二航局
工程施工 1000-9999人
成立时间 2012-01武汉CEO 王世峰
公司地址 武汉市东西湖区金银湖路11号
公司介绍
共1张照片
中交第二航务工程局(简称二航局)坐落于九省通衢的湖北省武汉市, 创建于1950年,是原交通部直属航务工程建设一级施工企业。2005年,成立中国交通建设集团有限公司,我局成为其全资子公司。现已发展成为一家融设计、施工、科研、资本运作于一体,以路桥、港航、铁路、市政工程施工为主业,“大土木”、多元化经营的大型工程建设企业,产品范围遍布全国28个省(市、自治区)以及东南亚、南亚、中东地区。
二航局下辖14家子公司、23家分公司、10家项目投资公司、5家参控股公司、17个经营性办事处,具有公路工程施工设计—总承包特级、港口与航道工程设计—施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级和城市轨道交通工程专业承包等资质。现有员工8100多名,其中经营管理和专业技术人员5200多人。拥有各类大型工程船舶83艘,施工机械设备5200余台(套)。2003年,二航局通过了质量、环境和职业安全健康一体化管理体系认证。2007年,二航局桥隧实验室被认定为交通部长大桥梁重点实验室。2009年,二航局技术中心被认定为国家级技术中心。

中交二航局点评(58条)

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匿名用户

前员工-3年-武汉

工地生活枯燥,后来人入行要考虑。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
工地生活单调。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
不怕寂寞。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
入行要谨慎
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匿名用户

员工-1年-武汉

施工企业工作性质,待遇一般,工作累。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
地点偏、经常漂泊,居无定所。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
经常加班,无补助。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
科员-副科-科长-总助-总经理-副局-局长,晋升要看运气、会来事、业务强。晋升机制不算合理,吃大锅饭情况严重,业务部门和后台部门工资相差无几,工作量和压力...查看全文

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匿名用户

员工-12年-武汉

国企,大平台,待遇较好,培训体系较完善。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
该有的福利都有,五险一金,福利还算可以吧。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
施工单位,人员流动性大,能忍受长期在外的可考虑。从长远发展来说,平台很大,机会很多,看个人是否能熬得住。熬不住的很多人都辞职了,熬得住的,也可以发展的非常好。...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
家庭条件不好,能吃苦耐劳的人可以考虑,施工单位嘛,工作随着项目走,较难以顾家,这是最让人无法忍受的地方。

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匿名用户

前员工-1年-其它

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匿名用户

前员工-1年-武汉

央企,感觉还是比中建三局差一溜溜。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
工地上生活比较枯燥,艰苦,经常加班。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
比较大,项目上加班是常事。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
4月份调过一次工资,现在还可以吧。只要肯吃苦,还是能攒到钱的。项目部技术员的时候有七八千吧,正式工公积金还可以,个人1千,公司1千,也就是...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-武汉

央企大企业,福利好,待遇好。

你从中交二航局离职的原因是什么?
央企,福利待遇好。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有能力,有追求的人。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
顶尖地位,未来发展很好,一带一路,央企 ,人员关系简单,但是经常加班,工作地点不稳定施工单位正常情况,师傅不错经常教我东西,很好的工作单位,就是没有双休,无法照顾...查看全文
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匿名用户

员工-1年-武汉

干了三年的技术员(工地上确实苦逼了点)。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
看不同领导,得到领导信赖回很好,工资职位都有保障。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-教授高工,工作年限达到要求和能力,国企都是这样,不存在合理不合理。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
建造国内领先桥梁,可以解除不同别的小单位的知...查看全文
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匿名用户

员工-1年-武汉

公司挺大,但是提拔靠关系。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大 ,全国各地工程,包括海外工程,由于长期需要在外地项目,而在机关基本岗位较少,因此很多人都选择辞职,尤其是新分来的大学生,感觉长期在外,一个月休息4天,干着面朝黄土背朝天的工作,和想象中的出入...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,长期两地分居,待遇基层员工不高,领导需要关系提拔。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
会搞人际关系,哄好领导。
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匿名用户

前员工-1年-武汉

适合养老,关系很重要。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
年纪稍大的可以考虑,福利一般,该有的还是有的,但是晋升很多关系,比如司机都可以靠关系弄个万把的闲职,所以自己考虑了。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
想养老的,追求安逸的,不在乎工作地点不固定的,愿意到处跑的。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,上升通道没那么顺...查看全文
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匿名用户

前员工-3年-武汉

平台不错,接触的项目类型多。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
稳定,福利好,氛围好。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作氛围较好,稳定,有很多同事变成朋友了,收获还是不错的。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一般把,长的很少,一年也就个1千不到吧。只能说再这边很适合积累经验,还是又很多国企的弊病的,如果能安心待下去的人,还是可...查看全文
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