无锡盟创网络科技有限公司面试经验

就是自我介绍了

在面试中，会问道一些专业性质的问题，但是主要还是看用人主管对你的第一印象吧。里面的人比较难伺候，面试结束会等待比较久。

需要提供在校成绩单，需要填个人信息，比较注重你是否有实习经历，看重你的谈吐，是否谈吐大方，自信，不会问你专业问题，但是会看成绩。

上午吃饭前去面试的，到了之后，做了一份专业试题，包括英文考察的。题目都是基础的网络类的知识。但部分知识有点遗忘。后来等了很久，来了面试官。面试的时候先自我介绍，然后专业方面的提问。一开始，回答的还行。后来问的一个题目打错了，张冠李戴了。后面问了一些不知道的问题。

一开始是群面，一个给制定用户策划产品推销方案的无领导小组讨论，一开始会全英文自我介绍，之后20分钟讨论，结束HR和技术主管会针对每个人的面试表现问问题。讨论中注重一定要有自己的观点发言，不说话的或者比较弱势的结束会被问问题。二面是技术经理面，主要是根据他感兴趣的项目简历经历进行提问，一般是和通讯相关的项目经历，还会问一些通讯协议之类的。建议对自己的简历要非常熟悉，尽量有一些行业实习经历。三面是HR面，一开始会测试英文，之后就是简单的职业规划和对这个岗位的理解，要对公司的产品和发展比较熟悉，剩下的就是一些常规的人事方面的问题。

人事与部门主管面试 大陆主管比较好说话  台湾主管会流露出对大陆人的歧视有经验的比较好进去 没有经验的多人事说说好话 让人事跟部门主管沟通