法本信息面试经验

初面 无领导➕半结构化 问题是 限电措施排污➕提出更好的建议 半结构化主要是:一个自我介绍加上对刚刚讨论中自我评价➕评价他人 (有点压力面的意思) 之后主要是问了一下为什么选择苏州 二面 半结构化 自我介绍一分钟 一组六个人 根据每个人的简历提问

1. 线程阻塞有哪些原因?  阻塞指的是暂停一个线程的执行以等待某个条件发生（如某资源就绪） 线程睡眠：Thread.sleep (long millis)方法，使线程转到阻塞状态。 线程等待：Object类中的wait()方法，导致当前的线程等待，直到其他线程调用此对象的 notify() 唤醒方法。 线程礼让，Thread.yield() 方法，暂停当前正在执行的线程对象，把执行机会让给相同或者更高优先级的线程。

一面 电话面试，问的基本都是项目上碰到的突发情况以及解决方案，基础方面问的少。大多数是给定一个场景，当场相出解决方案，还是比较考验实际工作中是否思考过这些问题。HR面就是聊一些薪资待遇，福利体系啥的

周六刚好有空就去腾讯大厦26楼面试，面试时间正好半小时，问题非常不专业，带着腾讯工牌不禁让人怀疑是不是腾讯的员工或者不是计算机专业的。关于技术的问题如下：shell脚本如何传参？答位置参数。使用什么符号？答$。追问这个问题我就无语了。如何查看磁盘空间？答du查看。磁盘满了怎么办？中间聊到日志多了要清空，他追问我在哪儿删，我有点无语了。面试谈继续追问我删什么日志？我说没明白，他沉默不语。然后聊到上线，需要一天的流程他问我有没有考虑过优化到半小时十分钟？答编译打包需要两小时，做不到。他追问什么打包，我就想怼他你没用过java吗？想想还是算了。30分钟面试结束他开始一本正经说做运维还是给你个建议，学好py，golang，这是未来趋势。我想就这一句话20字不到也太敷衍人了吧，说的跟我基础命令都不会一行。反正技术上就问了位置参数，du没了。本想问他如何将编译流程两小时如何优化到半小时，想想还是算了，毕竟每次让他接话面试官都沉默了。周六抱着学习的心态过来面试，临走问他有结果了吗，面试官回不符合招聘需求，面试就问了位置参数和du命令来敷衍人，浪费我的精心准备和3块大洋。第一次遇到这样的面试官，而且还在腾讯上班。

公司是属于外包公司，我面试的项目组是龙湖项目组。技术面试的时间是在周六，面试官首先向我询问的是项目经验，以前我有做过一个对接微信公众号及大量第三方的项目，面试官也是比较感兴趣。在此之后，面试官详细的问了许多java技术栈的问题，但是我这边也是没有太多微服务的项目经验，spring cloud，mq都是属于自学的，另外在多线程、高并发上的知识不太到位，裸辞后基本还没时间准备面试，没有用过@Async注解，最后被刷了下来。技术面试被刷下来没两天，之前的hr把我推荐到其他项目组，又让我在回公司交接时面试，我没同意参加面试，之后也算是不了了之了。总体来说，这边招人要的还是一些熟练工，如果有微服务开发经验，能接受外包的还是可以考虑一下的。