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匿名用户
面试了职位:售前技术支持主管 - 深圳
未通过
面试富士施乐SC的过程。
1、填写一份很周详的个人资料,涉及个人的方方面面。2、与HR面谈。开始自我介绍;你认为的售前需要具备的技能;为什么离开上一家公司;没考虑回去上一家公司吗。3、等通知。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 深圳
确定通过
筛选简历快,面试效率高。
五星级酒店分批群面,大约1小时,同样问题多人轮流做答,问题比较普遍,并没有为难面试者,氛围宽松和谐。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 深圳
感觉靠谱
面了四轮,等待Offer中。
一面主要面HR,压力面,会刻意针对,保持微笑,认真回答。 二面用人部门经理。 三面销售总监,保持回答的逻辑性,自信大方即可。 四面又是用人部门经理,时间不长,感觉一般。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流主管 - 深圳
确定通过
HR电话面,用人部门boss群面
主要是以往的经历以及在以往工作过程中碰到的问题,你是怎么解决的?有什么兴趣爱好,如果跟面试官对得上的话也许他还会问的更具体一些,比如你踢球的话会踢哪个位置。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 深圳
确定通过
有难度但是还可以哈哈
先电话沟通,隔两天后通知面试,面试有人事领导和用人部门领导一起面,应聘者两人同时面试,先介绍个人基本情况,如工作经历,离职原因等,然后用人部门领导会根据工作经历了解相关技术和项目经验等。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 深圳
未通过
富士施乐2019校招
先是公司去学校宣讲,然后现场投简历,之后就收到了面试的消息,不过无语的是我看着找的职位有IT类,我投的java开发,面试叫我过去问我能为他们公司做什么,我说为他们公司的网页提供技术支持什么的,他又说他们公司网站开发出来后就只需要维护,就很令人无语。虽然这样还是过了初面,到了二面就直接是董事面,说实话第一次这样,阵势有点大。五个人一起,没有问技术问题,一个问题所有人一次回答。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:如果公司提供的职位与你预期不符怎么办。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试难度一般,效率很高。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
未通过
二面遇见业务高手,全程各种吊打拷问。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 深圳
感觉没戏
面试富士施乐人力实习生岗位
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 深圳
确定通过
主要看情商和忠诚度高不高
2 年前 发布
公司对比
富士施乐高科技(深圳)有限公司

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匿名用户
面试了职位:财务 - 深圳
未通过
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1
寂静
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匿名用户
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2 年前 发布
16
匿名用户
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确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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匿名用户
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匿名用户
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