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UPS (1张照片)
交通/运输 1000-9999人
世界上最大的快递承运商与包裹递送公司,同时也是运输、物流、资... more
UPS
交通/运输 1000-9999人
成立时间 2012-01CEO 暂无
公司地址 美国华盛顿州西雅图
公司介绍
共1张照片
Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a more than US$47 billion corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide.
UPS于1907年成立于美国,从一家小型的信使公司,发展成为年收入超过470亿美元、致力于推动全球商务发展,并拥有世界最受尊敬品牌之一的全球性公司。今天的UPS已经成为世界最大的包裹运送公司和全球专业运输和物流服务的领导者。每一天,我们在全世界200多个国家和地区进行货物、资金和信息的传递。
No company in the world delivers more packages than UPS, moving more than 14 million packages and documents daily. In addition, UPS also operates one of the 9 largest airlines in the world, manages more than 500,000 ocean shipments annually and processes more than five million U.S. customs entry annually.
目前,全世界没有一家公司的包裹递送量比得上UPS。我们每天递送超过一千五百万份包裹和文件。此外,我们是世界九大航空公司之一,每年进行超过五十万件货物的远洋运输。

UPS点评(104条)

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匿名用户

前员工-1年-

只求养老不追求高工资

工资低,个人发展空间有限,平台好,五险一金齐全,年假多
只求养老不追求高工资的可以考虑。
在深圳海运部呆过几年,领导一直灌输能者多劳的思想,但并没有实行多劳多得的政策。所以导致闲的闲死,忙的忙死。...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

待遇很不错的一家外企

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作稳定 工资不拖欠 加班有加班费 每日有班车接送 没有宿舍 晋升难度大 上班时间虽然短但是压力大 又是夜班为主 基本上到一两年很多人都吃不消了 休息是调休 也还算充裕 里面年轻人较多 处理好自己的事...查看全文
你从UPS离职的原因是什么?
身体原因 加上晋升无望 每日上晚班身体有点吃不消
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
团结 及时处理问题

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匿名用户

前员工-8年-北京

一起走过奥运,永远是我温暖的家。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
企业文化好——诚信;刚进公司的新员工都要进行培训,公司不亏是百年的外资企业,很重视企业文化的影响。每个员工都很受影响。诚信,是公司的文化核心,影响着每个员工,终身受用。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏正常,不会经常加班,加班有加...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,很适合女孩子,工作稳定。对于刚毕业的学生,这家公司可以培养良好的工作习惯和品质,这都能为以后打下坚实的基础。
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匿名用户

前员工-1年-上海

平稳,较为常见的白领环境.

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作节奏:
只有过节的时候压力比较大,平时并不算很忙。不过周一和周五是比较忙的日子,因为双休日自己在休息,然而开船什么的还在进行。要及时通知客户。一般常用的就是自带的操作系统,上手比较快。
平时也...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
求稳,做事细心的人。不喜欢加班,朝九晚六。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
环境融洽,人际关系也简单。
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匿名用户

前员工-1年-上海

公司老牌规范,但行业窄,空间相对小。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
新人可以锻炼工作技能,学习规范的外资财务体系,和许多专业同事共事一起解决问题,所以财务起步的话,也对这个行业有兴趣的话,还可以的。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一般,涨薪不定期,体系有,但是相关体系很少对员工做详细解释,需要和HR...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
机制有,但是并不清楚,职业晋升还是要问主管或者HR,校招很少见到,社招为主的感觉。
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匿名用户

前员工-1年-北京

扩张期到的UPS,累了2年离开了。目前听说公司状况不好。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
大外企,相对稳定,近10年来没裁员,包括经济危机的2008年。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
目前不推荐,因为企业状况走下坡路。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
工作两年,普通会计,没升职,同期入职5-6位,有一位小幅度升职;我的主管是外招的;其他部门我看到工作多年...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

跟同行待遇差太多。

你从UPS离职的原因是什么?
底薪高了点,其他的跟同行没法比。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
坐办公室挺好,别出去跑客户,因为公司产品价格是最高的,根本没一点优势。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
挺大的,不太适合。
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匿名用户

前员工-1年-合肥

稳定,假期多,上班工作强度大,但是前景一般。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
对于定居合肥的人来说算稳定。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤不错。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,季度调薪,稳定,假期多,上班工作强度大,管理比较严格,但是前景一般,该有福利有,有旅行,但是收入不太高。时候那种求稳定,不期待高收入又有家庭的。如果刚毕业不建...查看全文
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匿名用户

前员工-3年-苏州

文化很nice,和谐。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
500强大公司,管理体制完善,福利待遇完善,工资都是准时或者前提发。12月底发年终奖,年终奖基本是一个月工资。还有季度奖,total算的话一年大概拿14个月工资。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
销售是看业绩表现,结果导向型企业。老板...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性相对不大,但是近几年待遇不如以前,导致其他公司挖墙脚比较频繁,UPS出去员工整体素质都不错的, 又是500强中品牌知名度比较高的,所以比较抢手!现在在中国业务发展比较稳定,管理层一般不会自行离职的,所以晋升管理岗位机会不多。如果追求稳定、和谐的工作状态的话UPS非常适合!
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匿名用户

员工-4年-苏州

如果你喜爱销售工作,那这里很适合你。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
环境氛围轻松,如果你喜爱销售工作,那这里很适合你。
你选择加入UPS的原因是什么?
喜爱销售工作,希望能活得更多的销售技巧。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
跨部门沟通协调能力,管理能力,学习能力,自我控制能力的锻炼和提升。这份工作还是开始是有难度的,需要静下心沉住气...查看全文
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