亚振家具面试经验

好像挺严格 进去之后先填写资料表格 问你什么文凭 专业学的什么 工作经验啊 什么奖状 对薪资有何要求

简单问了你点问题，是否有从事过暖通行业，有没有销售经历？家住哪里，有没有家装经验，有没有工装经验，有没有做过案例。

先人事打电话邀请，正好是我上份工作瓶颈期，也正在尝试找工作，就接到人事电话，就想来试试。前期的介绍和了解，觉得是职业发展的下一阶段，就约了面试。面试的地点是上班的办公地点，人事先到，聊了很久，但是一直在挖我之前公司的薪酬制度，令人很不舒服。等了大概半个多小时，研发总监和软装总监才来，也只是问了一些基础的问题，展示了一下之前的作品，聊了一下接下来的规划，问了一下大概的薪资，就结束了。入职后才发现，研发软装对软件要求比较高，对平面展示和效果呈现要求也很高，虽然我都会，但是没有很精，也是花了很久才上手。

主要有无领导小组讨论、一对一询问家庭情况、生活看法、面对常见情况如何处理等问题，整个环境比较宽松。压力不是很大，就当做分享自己的人生观、价值观等。

首先做份试卷，关于会计知识，然后总监面试你

是直接高管面试的，通过后就去人事填写了个人资料什么的，后来安排与大学生一起实习什么的，也没有先人事面试，感觉流程没那么正规。