伊利集团面试经验

一面，人事专员和省区行销，问个人经历，求职意向，薪资要求，发展方向。大概45分钟，通过。二面，人事经理和行销经理，额外问了怎么处理费用审批核销，怎么安抚一线员工情绪，怎么处理大型活动，费用超预算如何处理。大概半小时，通过。三面，等待中，据说是销售部领导

一共两个面试官，在腾讯会议上面试。首先自我介绍，然后第一个面试官问你的家庭背景，校园经历。具体问题有：你最自豪的一件事。你遇到过那些挫折，怎么解决的。面了大概十分钟，到了第二个面试官（营销经理好像是）1.对自己所学专业提问（本人是酒店管理专业，就问了我怎么看待疫情对旅游酒店行业的冲击）2.你有过被拒绝的经历吗3.你对销售岗位的理解，对销售员的印象。4.你对伊利、快消行业了解多少（我说伊利是全国乳业两强把面试官整笑了，然后纠正我是亚洲最强）5.伊利的拳头产品是什么？（金典？安慕希？特仑苏？说实话喝牛奶的时候真没关注过，最后说了不知道）大概就这些问题吧，整场面试大概20分钟。我自己最近面试的都烦了，所以这场面试直接裸面，也没怎么准备，直接摆烂了。面试官说结果会在国庆后一周内告知，但我估计是完了。

一共两轮。第一轮就是很简单的一个视频面试，电话通知我接受测评，通过了面试也完成了测评以后我就进了复试，复试有两位面试官，一个经理还有一个HR，问了这样几个问题1.自我介绍2.我的缺点3.我的优点4.你为什么想从事快消行业的这个岗位5.你对快消行业的理解6.你自己的职业规划7.你对销售这个岗位的理解8.家庭情况，父母对你职业规划是怎么看的，支持还是反对

在准备面试前呢，我有将JD和工作要求研究一遍，将重点提亮，这样呢在做自我介绍的时候就会更有针对性的提及一些内容（毕竟面试官还是想听到一些她们期望听到的专业能力和背景）。一面有三个部分，但是有四位面试官。。。。。其中两位是HR小姐姐，另外应该两位是市场部同事。第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景）第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问（问我的包括：1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）第三部分：提问环节（我提了两个问题，分别是团队组成架构和薪资结构）

一面 自我介绍，需要介绍家庭背景，教育背景；其次就是你问我答，涉及薪酬待遇、个人最难忘的实习经历及实习收获面试官问的面试题：1.父母的工作是什么？2.为社么选择该岗位，你觉得该岗位需要具备什么素质？3.有什么特长（加分项）？4.期待薪资待遇是多少？为什么选择伊利？

一面电话面试，问一些jd里的基础要求，了解家庭情况二面做ai面试和测试题，测试题就是行测那些，时间比较紧60多秒一道题，还有性格测试，ai面试是三个问题和小游戏三面视频线上面试暂不清楚有总共几轮面试目前未出结果