伊利集团面试经验

电话面 做完测试就是打电话了，问了很多我的信息（学校，专业，哪里人等等），没什么需要思考的，如实回答就行人事和经理两人一起面试，会把电话面试的内容再问一遍，再就是问我对这份工作有什么理解，有怎样的职业规划等等。反正两人一起问的挺久的。人事和安全部的主管面试，很快就结束了，安全部主管脾气脾气很好，也很爽快，总共十分钟就结束了，没问什么专业问题。

在准备面试前呢，我有将JD和工作要求研究一遍，将重点提亮，这样呢在做自我介绍的时候就会更有针对性的提及一些内容（毕竟面试官还是想听到一些她们期望听到的专业能力和背景）。一面有三个部分，但是有四位面试官。。。。。其中两位是HR小姐姐，另外应该两位是市场部同事。第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景）第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问（问我的包括：1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）第三部分：提问环节（我提了两个问题，分别是团队组成架构和薪资结构）

网上看到的招聘,没多想就投简历了,不到一天就来电话通知我去面试了.  第一次面试一共有三部分:  第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景）  第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问 第三部分：提问环节（我提了两个问题）  第二次面试是 部门主管提问：和人事专员差不多，个人工作经历和项目经验，更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作，例如市场策划、执行和办公软件使用情况等，每个问题都很细致，会根据个人介绍和简历内容进行提问，很有针对性的提问，时间40分钟左右。  第三次：电话面试：面试官4人，为大区部门经理和同部门其他同事，岗位对接大区会问自我介绍、工作经历、项目和更多的工作对接上的问题，工作内容详细具体地说，本身岗位偏向统计、文职类涉及相关的办公软件熟悉程度，人员管理的经验，工资表，花名册等，时间30分钟。

一面电话面试，问一些jd里的基础要求，了解家庭情况二面做ai面试和测试题，测试题就是行测那些，时间比较紧60多秒一道题，还有性格测试，ai面试是三个问题和小游戏三面视频线上面试暂不清楚有总共几轮面试目前未出结果

一共两轮。第一轮就是很简单的一个视频面试，电话通知我接受测评，通过了面试也完成了测评以后我就进了复试，复试有两位面试官，一个经理还有一个HR，问了这样几个问题1.自我介绍2.我的缺点3.我的优点4.你为什么想从事快消行业的这个岗位5.你对快消行业的理解6.你自己的职业规划7.你对销售这个岗位的理解8.家庭情况，父母对你职业规划是怎么看的，支持还是反对

1、一面       通过校招双选会投递了个人简历，过了几天hr打电话通知一轮面试，一轮为电话面试，一轮比较简单，先做了自我介绍然后hr小姐姐也没有提什么问题，直接开始介绍岗位和公司，再然后问我有没有什么问题，我就直接问了薪资问题，她回复的在广州底薪是有8k-9k，然后综合下来是有10k以上的，提问后直接约了下轮面试时间。     面试时hr小姐姐微信拉了个群，群里有七个人的样子，其中有个是二轮的面试官，我是第一个开始的，hr小姐姐开启群视频，我和面试官分别加入，先是一样的自我介绍，然后面试官针对你简历上写的经历进行一些简单的提问，如实回答就好，除开简历外，还问了“你对于自己的职业规划是怎么样的”，回答后就问我有什么问题想问的，我简单问了一个关于签三年合同的事，面试官也耐心给你解答，然后我就说其他一些网上都可以查得到就没有再进行提问，二轮面试就结束了，这次是上午面试，差不多当天傍晚的时候hr小姐姐就vx通知我这次面试通过，直接约了下次的终面。关于终面，这次叙述是完成二面晚上写的，第二天进行终面，等结束了再来向各位分享分享终面相关内容啦。