好来化工面试经验

面试官和HR都很好，面试过程聊得还行，但是突然切换成英语问答，对英语水平一般的人来说会比较困难，而且对口语交流能力要求也比较高。

电话面试，然后现场面试。需要英语能力，喜欢有逻辑有进取心的候选人，会粤语有优势，真诚谈吐，用心对待。如果一周不联系，基本没戏了。

面试储备干部岗位。视频面试的，总共一轮面试，人事和经理一起面试，先是每个人自我介绍，然后问一些学校经历，有哪些收获，对公司有什么认识了解，然后等结果通知就好了

去公司进行面试，三轮，群面，笔试（考专业题和英语），终面。群面的小伙伴都太强了，很难插不上话，剧烈争论无果时面试官提示墙上白纸可以用，然后就拿来板书了。只要过程表现积极都留下了，我们那组十人过了七个。

首先填写一份简历，然后人事主管，用人部门的2位领导，共3人一起面试我，一开始是人事先问一轮，问题基本都是（问以前每一份工的工作内容，为什么离职，从工作中学到了什么，有什么优缺点等），然后2位用人部门领导从我的回答中更进一步的提问，判定我的工作经验与能力是否跟应聘岗位相符，提问比如对应聘岗位的理解是怎样的？在工作中更喜欢对着数据还是对着人？你心目中最理想的工作是怎样的？还会针对应聘岗位需要的技能问你会不会，会不会用某个ARP，它的逻辑原理是怎样的等问题，整理问了很多问题，很严谨，一环扣一环，最后做一份逻辑测试题和一份英文测试题，中英翻译。