维塔士电脑软件（成都）有限公司面试经验

HR+技术面 进去不填表直接面，技术和HR坐一块儿，先问技术再进行普通人力面。技术会问你简历上的项目，做过什么怎么做的，如果给你一个任务你会怎么做。HR会问你你简历上的内容，为什么想做游戏，为什么想来维塔士，你面过哪家公司，你在乎是外包吗？你对加班怎么看？面试很快只有30多分钟，感觉凉凉。

面试没什么难度，但是没通过

全英文面试，围绕简历和过往经历，交流愉快

三次面试，一面是位director。二面似乎是部门主管。三面是hrbp（似乎是，不确定）。一面就挂了。基本围绕简历提问。全英文面试。建议boss直聘上投递，会快很多。建议先上脉脉找内部员工了解了解相关职位信息。需要拿到hr邮箱才能投。需要写中英文简历和介绍信（英文）。中英文简历同等重要！面试官肯定会主要看母语版的，看面试你的是哪国人，多是国人。面试问题值得注意的几个:1.如果你写爱看书，那么就会接着问你最近在看什么书，受到了什么启发；有没有最推荐的书籍2.如果你游戏玩得很多，那么就会问你游戏工作能否平衡；最爱玩什么游戏?为什么?（一定要好好想为什么，哪怕扯点虚的）3.如果你说抗压能力强，就会问你强到什么地步?很感谢面试官给的宝贵建议。也很感谢hr的及时反馈。

面的岗位是 助理游戏制作人。最早就是HR来电话初步测试一下，很简单的一些问题。通过了就很快约第二周线下面试，整个跟HR沟通的过程很顺利，HR也很专业，很乐意回答问题并提供帮助，灰常chilled。第二周线下面试是跟两个Senior Producer，一个Production Director，流程很简单，先开始3-5分钟左右的一个自我介绍，然后就是问一些他们准备好的问题，最后两个Case Study。第一个Case是关于conflict resolution的，大概就是问第二个Case 是问全程都是中文问答，没有一点对英语的要求。面试官都很严肃，感觉像是在被审讯一样。对我说的经历（可能是不大那么有趣吧）几乎没有任何回应，也没有互动，肢体语言都很少。总之跟在其他外企，Apple什么的，体验差很远。建议之后面试的伙伴们，可以把这个面试归类为传统公司的面试，有这个mentality再来准备面试可能会更好。Btw，其中一个Senior Producer有提到很喜欢逻辑性强的人，所以怎么能展现出逻辑性很强，会为你加分吧。

感觉非常想拉人进去，问的问题也不像正常的测试，只问游戏经历，最后给了一份笔试题，全英文回答，就是例举玩过的几种游戏类型和平台以及英语语法测试。而且最后让人不要用gmail和Outlook而是用QQ邮箱，让人感觉非常在意。