浙江天天好大药房连锁有限公司面试经验

面试沟通的招聘专员还是挺客气的，公司楼层很高但是门面不好找，一开始印象都还可以但是培训部的负责人印象极差，在面试的过程中一直莫名的发笑不动花了一个多小时来二面就是面对这样以后的直接领导人?问他为什么笑，答他本人就是这样的不要在意。OK，接着也没问什么有含金量的问题做了一个我更加想象不到的回复问他什么时候有面试结果是否会告知然后他当面说他可以马上决定代表公司决定培训部是否定人OK这个公司大家别去了害怕，这种领导不走，大家都不可能晋升的上去回去后，我立马回复感官不好不管面试通过与否我都不会去贵司工作然后招聘专员那边还特地过了几小时给我回复说我不适合岗位，结果过了两周了这个岗位还没招到人太可笑了仅对于培训部招聘专员素质还可以的

很快很好，比较一般吧

二轮结束后推荐为精英管培生，有机会见总裁进行三面，最终通过面试，但一开始hr说的管培生年薪8-12w，想想精英管培生再怎么样也有10w吧，可最终结果却是月薪6k，年薪就是7.2w，连最低的8w都没有，特别想问一下这真的是精英管培生吗？浪费我三轮面试的时间，来来回回跑了三次，第二次复试等了两小时，第三次总裁面等了快三小时。有被欺骗到！！

hr没有和面试经理沟通，通知错了面试结果，到了现场才发现白跑一趟。问hr为什么不提前告知，他说是想当面和我解释。大无语！！！而且到了现场之后打电话给hr也不接，是后来有人带上去的。我看他是想让我等到不想再等直接走掉就可以忽略他的工作错误了吧。无语哦！第一次碰到这样的！这种人都能有工作？可口可乐的员工业务能力也不过如此哈。犯了错误不亡羊补牢，想蒙混过关。

面试客服专员，结果说主要的工作是需要去开拓客户，需要自行去和部分企业对接进行陌生拜访。按提成定工资，主要围绕着海尔卡萨帝产品做方案的第三方公司。

直接电话面试，主管询问简单的个人信息，然后问对品控行业的了解以及对公司的了解，问我校园经历，最有挑战的一件事，最后问我期望薪资