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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试过程简短易通过,主要问愿不愿意去外地项目,薪资要求等,项目多为电厂类,制度算规范,但薪资不高,基本涨薪很慢。
校招,施工央企绝对是一本、二本普通毕业生的第一选择。985、211、建筑名校的毕业生,一般会选择地产、设计;剩下学校的有志之士,不想大好青春浇筑在混凝土里的你,诸如中建、中能建此类商务合约岗绝对是你的不二选择。积累数年经历的你,既可以稳坐央企项目单独办公室,抽烟喝茶申请进度款,又可以跳槽地产甲方成本部迈入金领阶层。 至于面试,只要你科班出身,成绩正常,接受安排,口齿清晰,外观无明显瑕疵,都是没问题的。工资嘛,央企不会让你买不起房的。
面试都是基本问题,家庭情况,能否适应出差,能否适应工地工作等,就问了些很简单的问题,比如专业问题,多看书
南北两地文化差异较大,面试官中有1人属于南方人,说话根本听不懂。无法很准确的GET到面试官的点。这点很让人纠结,另外一个面试官看我听不懂当起了翻译,但是一定程度上肯定会降低对方的好感度。问的问题都是一些基本问题。但南北两地公司在面对问题处理问题的方法上也有些许不同,建议北方的朋友可以多了解了解后再进行面试。
面试过程很短,面试官问我愿不愿意去,我当时没了解电建公司的工作性质,斩钉截铁的说了愿意去,结果到了现场傻了,跟我想象的完全不一样,最近想辞职,干老本行。
面试过程比较轻松,容易过,当时是5位面试官面试4位,一起面,先自我介绍然后问些简单的问题,然后统一离开,等通知。
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