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蓝光集团 v 我要认证
成都 · 房地产开发 · 1000-9999人

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蓝光集团

成都 · 房地产开发 · 1000-9999人
CEO
张巧龙
公司官网
www.brc.com.cn
公司地址
成都高新区(西区)西芯大道9号
简介

知识 资本 知遇 知己客户满意是我们的第一目标 尊重和关心员工的个人利益。准入原则:品行诚信、专业优秀、身体健康。所述岗位(除材料信息员、会所前台接待外)均需大学本科及以上学历。应聘者请备齐两寸近照及个人简历、身份证、学历证、职称证、岗位证等原件及复印件于2003年11月24日-26日9:00-17:00到蓝光集团一楼大厅应聘。

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工商信息

成立时间1993-05-18 注册资本3034930435.00元 法人代表迟峰

公司全称四川蓝光发展股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(上市)

经营状态存续

总部城市成都市

经营期限1993-05-18 至

注册地址成都高新区(西区)西芯大道9号

经营范围投资及投资管理;企业策划、咨询服务;企业管理;房地产投资;房地产开发经营;土地整理;商业资产投资、经营;自有房屋租赁;资产管理;物业管理;生物科技技术产品研究、开发、生产(限分支机构在工业园区内经营);技术咨询服务和技术转让;技术及货物进出口业务(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);电子商务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动).

蓝光集团员工的面试

匿名用户 招商专员的面试
蓝光商业校招面试流程感受。
分为三轮,第一轮群面,第二轮部门老总面,第三轮总裁洽谈,整体感觉还不错,在一个很不错的酒店,流程比较紧凑。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 鲲鹏生的面试
流程长且效率低,辛苦。
说流程长其实不准确,因为面试在三天内完成。第一天,一对一HR面谈,15分钟简单聊聊经历;第二天,全天群面;第三天,总裁面谈。
第一天很简单的流程,值得一提的是HR很尽责,态度很好。
第二天群面一整天,包括看图说话(随机抽图片,准备三分钟,演讲三分钟),宣讲,诗情画意(随机抽取关键词,画出来,并解释),项目竞标。嘉宾的点评还是很有启发的,不过,一整天下来才淘汰了5个人(35进30),这个筛选效率也是醉了。
第三天总裁面谈,本来说是和两位总裁单独谈,但是人太多了,变成小组群聊了,而且还有流程,每人轮流自我介绍+谈谈对鲲鹏生的理解+提问。
总体来说,最大的槽点就是第二天的群面效率太低。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

4

匿名用户 鲲鹏生的面试
鲲鹏生一面——需要提前了解鲲鹏生的招聘要求来包装自己
1、提前去的 去了直接面 没有等待
2、面试官是一个中年管理人员的样子
3、针对团队负责人的模板深挖了很久
4、建议面试鲲鹏生应该强调领导力和综合素质,不要过于强调专业能力。
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面试官的问题:

遇到过什么困难挫折挑战。

我没怎么回答上来 打哈哈过去了。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

1

一轮无领导讨论。
一轮无领导讨论,二轮压力面,不难,面试官人不错,2轮一般模拟销售,3个面试官,其它还好,总的来说感觉他们人招不够。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 行政专员的面试
随便问问,职业规划
随便问问,职业规划,分享毕业论文写作的思路,毕业论文闪光点,你的有点缺点,对现在应聘职位的理解及未来想象等
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 行政专员的面试
三轮。
三轮。1面群面,2面结构化面试。群面需要多加练习一下,题目较简单,分析资金投入哪些部门。需要团队精神和合作精神。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
如果你感觉不说不能可以去
去了先笔试,通过了在面试,笔试内容陈旧,大多是大学的物理题,如果工作多年了你感觉你对大学物理知识以及公式掌握的很好你可以去试试,比如让你求圆锥体质量,1/3是铁,2/是铜,都用三维了,谁用笔算,还有管理五要素,说说工作与上班的区别,求 个剪切力啥的,工作以后是让我学会用工具书去解决机械设计问题,而不是像在大学那样必须背出来。在斜面上放个物体上你求受力等等,总的来说设计机械,热处理,制图,公差配合,管理,作文,大学物理,机械等等,cad快捷键,solidworks工程制图的一些小细节。
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面试官的问题:

没见过这么不靠谱的笔试,问我圆锥体密度如何求我写的用solidworks画出来,所以没进面试

面试结果: 面试未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

两年前
整个面试流程很紧凑,一天完成三轮面试。
面试过程:
一面:10人一组无领导小组讨论,从发题开始计时,开始说15分钟,结果中途面试官说改为10分钟,然后又说改为7分钟。因为不断缩短限时导致大家很紧张,都拼命找机会发言,有几个人从头到尾都没来得及说话,10个人通过了4个。
二面:三人一组进去,一位面试官,逐一自我介绍和提问,每人就问一个问题,所以在回答的时候一定要尽可能说多一些,毕竟就一个问题,如果你回答的比较简洁,那就必然被刷了,三个通过了一个。
还有一个三面,不过本人没通过二面,也不知道三面面什么。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
1

2

一面、二面、三面在一个下午完成,效率很高。
面试过程:
蓝光20号在川大进行了宣讲,当天晚上我就接到了HR发来的邮件和短信,通知第二天面试,效率惊人。我报的职位是光芒生综合管理类,一面是无领导小组讨论,题目很简单,每人轮流发言,然后HR让我们每个人轮流点评我们这组的表现,最后十三个人进了三个。二面,是一个面试官对三个求职者,大致是自我介绍、职业生涯规划、未来想从事哪方面的管理工作、有无男/女朋友,是否能适应外调和加班、家庭情况等,面试官很严肃但是也很平易近人。面试我在的那组三进一。终面,一个面试官对五个求职者,内容大致和二面差不多。
...查看全文
面试官的问题:

职业生涯规划

第一年,先低调谦逊地学习,储备好知识,适应公司新环境和新文化,踏踏实实做事;二至三年,在某几个项目中开始逐渐担当比较重要的角色,锻炼自己的同时,切实为公司创造业绩;4到五年,担起某个部门的重担,真正做到独挡一面,依靠自己的经验和业绩,在行业中发出自己的声音。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
1

16

匿名用户 工程管理的面试
面试过程中还是感觉有点紧张
随意的问了几个大学本科研究生问题
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面试官的问题:

最近一个实习的相关情况

简单说了下实习过程中的一些问题

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前

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面试结果: 面试未通过

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