青岛阿香餐饮管理服务有限公司面试经验

当时问了我个问题。饮料洒在大厅地上，厕所脏了，先收拾哪个。我选了厕所。就没有然后了。直接淘汰 到现在还交不过近来。

一面是HR 二面是区经理 三面区域经理问的问题大同小异。会侧重问你的抗压能力和对这份工作求职意向。比较常见的会问你上份工作的离职原因；对这份工作的认识；家人支不支持。

我申请的是储备经理职位 可能自己也没有准备好 说起来也比较尴尬 去的一共四个人 单独面试 首先一个35岁左右的人事 让我画图 测试的题12分钟 随心的画 我画好之后人事就来收了 见到我根据提示画的少了 感觉有点不好 我就对他说 我是根据我自己的想法画的 感觉这个图形是什么就画什么 之后就跟着进去单独聊聊了问了为什么从毕业一年 换了两个城市 然后又来青岛了 人事一直在纠结为什么在去年合肥 然后去南京 这次又来青岛 这次给我问火了 但是我没有怎么表现出来 好像一直怼的感觉 无语！！！！

在最佳东方投的简历，我面试的是佛山高明的温德姆至尊酒店，初面试那个hr态度超不好，声音大，而且自己一直说，不给你说，然后又说你不说话，说一直都是她一问一答，明明是她自己一直在说，我想说话然后她就更大声地说不给我说话的机会，就说我没说话，真心差，还有就是刚开始我说的是上一份工资低才不干的，然后她说我是嫌弃那边的工作结受不了才不干的，她真是没那样说那样。 本来很期待那次面试的，被她搞的什么兴趣了，干脆接下来的都不面试了。差评！hr态度超不好，她说话好像要跟你吵架一样，声大！

1.从项目入手，项目遇到的问题，以及解决（谈到跨域，问到了跨域在那里做的拦截，没答上来）。2.HashMap的扩容3.java的线程池4.谈谈看过的第三方库的源码（说的不好）5.ThreadPool的核心参数及意义6.RabbitMQ如何保证可靠性7.单例模式的懒汉模式实现8.怎么得到线程的返回结果9.事务的隔离级别10.脏读和幻读11.cas

面试过程：首先是电话打过来说你是在应聘这个岗位吗？然后问你对我们公司有什么了解，再问你对这个岗位有什么了解，最后介绍一下这个工作的职责，然后敲定时间。发短信通知。面试是早上，是一个很和蔼但看起来很厉害的人单独叫过去面试我的。这算是正式的一面，然后通过了。 下午去餐厅，店长进行二面，隔了一天打电话叫我终面，但因为三班倒要到凌晨还是失之交臂了。面试官问的面试题：电话里会问对岗位的了解。初面的时候会问职业规划，一定要很详细的回答，因为有一丢丢的犹豫都是会淘汰的。会问家里情况，上次实习的时间，感觉收获，再是对岗位的理解，对行业和公司的了解。我是做足功课的，什么分离的原因啦，原来上外教课讲过，加之一直吃肯德基，很多东西都是了解的。 差不多是这些，我下午直接去餐厅说是参观，店长还是面试了我，吓了一大跳。然后店长会问得更犀利，问的就是你为什么要选这个，女孩子上晚班是否有顾虑，其实原来没顾虑的，结果她说着说着就有点怕了就。一定要乐观开朗积极的回答问题，感觉两次面试面试官眼光都很毒，比较苦难。