吉田建材（苏州）有限公司面试经验

单独面试 面试官很好薪水一般

先填写一份卷子，然后由人事和部门主管进行面试。一轮。

先电话，然后去做一份人格测试，之后主管面试，问你些爱好呀，希望的工作，工作内容为什么不做了。

面试很简单，很容易通过。

ykk面试挺简单的！一般是1个hr和1-2个直属领导，问一些为什么考虑来ykk的问题，专业问题也会问一些，面试前有一个考试，那是检测你的诚信度之类的东西。

吉田建材面试的面试比较简单，做试卷，说自己的工作经历，部门经理问工作中的问题，这三个环节工资方面，会问你的期望公司，和最低工资要求吉田建材，一个岗位的招聘周期是非常长的，半年以上都有可能，这个公司的招聘原则中，其中一个原则，就是要找所有能找到的面试者中，价格最便宜的，所以如果接到吉田建材的面试通知，不用去面试，等几个月，实在找不到其他工作了，再投简历去看看，就可以了。 即使第一时间去面试，面试通过也没用，因为公司方面，还要找找看有没有价格更便宜的人选另外，吉田建材面试进厂的时候，门卫会要求把你的身份证复印，但是出厂的时候，不会把身份证复印件还给你，如果身份证复印件外流了或被转卖了，被人做了借贷，或者消费了，对面试者的权益就是损害。