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MDPI是一家总部位于瑞士巴塞尔市的顶尖学术类期刊出版公司。现于中国北京有2个办公室,武汉有一个办公室 more

4.4
(53名员工真实评价)

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MDPI AG

MDPI是一家总部位于瑞士巴塞尔市的顶尖学术类期刊出版公司。现于中国北京有2个办公室,武汉有一个办公室

北京 | 文化/艺术/出版 | 100-499人
CEO
林树坤 
公司官网
www.mdpi.com
简介

瑞士MDPI出版公司(Multidisciplinary Digital Publishing Institute)成立于1996年,是全球领先的Open Access出版公司之一,总部位于瑞士巴塞尔,同时在中国,西班牙,塞尔维亚设有分公司。 MDPI目前出版英文科技期刊190余种,其中SCIE期刊38个。期刊领域覆盖生物、化学、医药、机械、能源、环境等各学科,其中包含众多国际知名期刊如Molecules, Sensors, IJMS, Marine Drugs, Energies, IJERPH等。期刊编委会由24400多位国际著名学者组成,包括多位诺贝尔奖获得者,目前已有384100多位来自世界不同国家的作者在MDPI期刊上发表过文章,文章总数超过12万篇。更多信息请访问MDPI主页:www.mdpi.cn。 MDPI北京代表处于2008年成立,注册名称为陡埠(北京)科技服务有限公司,主要负责MDPI期刊的编辑出版工作,现有正式员工400余人,其中硕博300余人。 MDPI武汉代表处于2013年4月成立,注册名称为陡埠(武汉)科技服务有限公司,现有正式员工480余人,其中硕博260余人。 2017年4月起,公司正式更名为曼迪匹艾(北京)科技服务有限公司和曼迪匹艾 (武汉)科技服务有限公司。

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公司产品
MDPI

瑞士MDPI出版公司成立于1996年6月,总部设在瑞士巴塞尔。其前身是国际分子多样性保护组织(MDPI, Molecular Diversity Preservation International)。2010年6月正式更名为MDPI AG,(MDPI, Multidisciplinary Digital Publishing Institute,多学科数字出版机构),是全球领先的Open Access出版公司之一。 MDPI AG目前出版英文科技期刊130余种,其中包括Molecules, Sensors, IJMS, Marine Drugs, Energies, IJERPH等国际知名期刊,期刊编委会由5000多位国际著名学者组成,包括多位诺贝尔奖获得者。目前已有120000多位来自世界不同国家的作者在MDPI期刊上发表过文章,350000多位各学科内享有良好声誉的学者曾经为MDPI期刊审稿。更多信息请访问MDPI主页:www.mdpi.com。 陡埠(北京)科技服务有限公司和陡埠(武汉)科技服务有限公司分别成立于2008和2013年,承担瑞士MDPI 出版公司的英文学术期刊论文编辑和数据处理业务。

工商信息

成立时间2008-05-29 注册资本3000000.0 法人代表林树坤

公司全称曼迪匹艾(北京)科技服务有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2008-05-29 至 2028-05-28

注册地址北京市通州区翠景北里21号楼22层2204.2205.2206.2207

经营范围技术推广服务;信息咨询(不含中介服务);市场调查;编辑服务;电脑图文设计、制作;技术开发;计算机技术推广服务;销售计算机软件及辅助设备、文具用品;技术进出口.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 MDPI AG-在职| 打分
我加入这家公司已经四年了,做过助理编辑,也做过责任编辑;
跟版面上大部分评论者来说,感受应该更深一些。对于这个公司的评价,我尽量保持客观,不掺杂任何个人情绪在里面。言归正传:
1. 先说最重要的,也是大家最关心的,薪资问题。对于各位毕业生或者求职者来说,请大家明确一点:编辑行业的整体薪资,并不是很高;如果拿编辑的薪资标准和计算机,金融等高薪行业比,这是不切实际的;如果单纯从编辑行业来说,MDPI的工资水平,应该是属于第一档:应届毕业生起薪8000--9000每月;博士10000--11000每月;对于毕业生而言,最重要的应该是先把工作干好;谁都喜欢钱多事少的工作,但问题是能找到吗?这个公司也有月薪三万以上的职位;有些员工可能三年左右就能达到,而有些员工可能干多久都拿不到;说赚钱少的,请先从自身找找原因;
2. 奖金和福利奖金有季度奖和年终奖;但是2018年收到经济形势的影响,暂时没有发年终奖,这是事实。季度奖是根据个人表现来分配的,可以量化,每个季度看数据就行;我刚才看到评论里有人说,就拿个死工资,这个是不太符合实际情况的。我猜可能是他的个人表现并不好,从而拿不到季度奖。比如我在第一年做AE的时候,每个季度能拿8000+的季度奖;至于福利,除了正常的五险一金,餐补交补,过节日生日都有红包;更重要的是,每个科室都有科室经费,非常充足,科室经常举行各种活动,平时也会发点小奖品什么的;举个例子,12月份就有科室组织去泡温泉,做按摩,甚至有组织去看德云社演出的。公司都是年轻人,人际关系相对简单,轻松。
3. 管理公司的kpi,的确比较严格,而且都是可以量化的。我看到有员工说管理不够人性化;但是人性化这个词本身就不是一个成熟的管理模式;现代公司,哪一家没有实行量化管理呢?至于晋升渠道,职业发展分成两条:一条是专门走编辑路线,可以从助理编辑一直做到出版人,薪资也非常客观;另一条是具有一定工作经验以后,转管理岗位,可以做到经理,甚至总经理;
工作压力,肯定有,而且不小;对于各位毕业生而言,当你们走出校门,就意味着要独立承担压力;如果自己都不努力,天天喊着压力大,天天抱怨公司不好,那我认为这样的人,不管去哪个公司也做不好。我看到有人提到加班,我多说一句:公司不强迫员工加班,不想加班就不加;只要能完成基本工作量就可以。但如果连基本工作量都无法在上班期间完成,我想问问:你上班期间都干什么了?
4. 补充一点有些员工反应的问题,也的确存在,比如公司政策经常发生变化,工作压力大等;暂时想到这么多,如果有其他问题,可以提出来,有时间我就解答。
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愿意推荐 一般 支持CEO
2019-02-19 16:50
7

29

匿名用户 MDPI AG-在职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

工作环境、未来发展以及具有竞争力的薪资。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

饭补、交补、季度奖、年终奖、结婚红包、生育关怀奖。

你选择加入MDPI AG的原因是什么?

1. 良好的企业文化和办公环境;
2. 具有竞争力的薪资和待遇;
3. 有比较好的未来发展空间;
4. 在现有平台上可以学到很多新的知识;
5. 可以更好的把科研工作者的知识传播出去,回馈社会;
6. 优秀的科室氛围和办公文化。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-09 15:02
7

419

匿名用户 MDPI AG-已离职| 打分
工作内容比较单一,从找审稿人开始,跟进处理稿子,直到稿子发表。不过处理的过程中会遇到很多情况,针对不同的情况应当采取怎样的措施,不能按时下班时经常的事,工作压力还是蛮大的,不过还是要看个人,等熟练了以后应该就会好了。但是会有任务量的要求,一阶段二阶段应该达到一个怎样的考核标准。福利待遇要看具体的每个部门,不过总体上来说还不错。
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愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-26 18:49
4

1.9k

匿名用户 MDPI AG-在职| 打分
有绩效奖金,交通便利,扁平管理,有自由发挥空间,工作费脑子
刚开始主要处理期刊投稿,快速准确找到审稿人比较有挑战。后来主要建特刊,和客座编辑合作约稿。公司对个人工作量有最低要求,每个月要为下个月做准备。季度奖和个人数据挂钩,和所在的期刊是不是大期刊也有很大关系。
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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-19 10:13
16

618

匿名用户 MDPI AG-已离职| 打分
公司整体发展前景还是不错的
open access 是大势所趋
只要能潜下心来 还是会有所收获的
公司的压力也不小 所以要扛得住压力
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-08 18:14
8

326

匿名用户 MDPI AG-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

在武汉薪资还是比较可观的,工作环境好,业务比较单纯,会有比较系统的培训,可以给自己在办公软件方面还有英语方面比较大的提升。工作认真业务好的话能够有机会到国外出差。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

工作节奏还是比较快的,通常需要加班一小时,加班公司会帮忙订晚餐,周末加班会有补贴。

你从MDPI AG离职的原因是什么?

追求更高学历,以及个人在职业生涯的发展。

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愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-08 17:05
2

118

匿名用户 MDPI AG-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

公司福利还行,工作环境良好,同事关系相对友好。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司在行业中处于大概中位,未来发展前景还是不错的;相比于同类公司,公司专注发展OA已经有几十年,打下来坚实的基础,如今OA期刊发展又是一股热潮,公司是相对容易脱颖而出的。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司人员流动性较大,不是特别适合长期发展。

愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-07-02 17:57

20

匿名用户 MDPI AG-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

工作节奏快,适合有抗压能力的人,多劳多得,公司氛围不错。

你从MDPI AG离职的原因是什么?

压力太大,自身身体原因。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

提高了英语水平,了解了编辑的具体工作,培养了一定的抗压能力办公环境还可以,全英文的办公环境,可以提高英语的阅读能力和翻译水平,地下一层是美食城,可以去那吃饭,很方便,但是要自己租房子,如果你喜欢文案工作,可以来试试。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-06-04 16:04
1

22

匿名用户 MDPI AG-在职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

有交通补助,饭补,五险一金,科室经费等福利。同时还有下午茶,下午茶有半个小时休息的时间,公司每天都会提供不同的水果。

你选择加入MDPI AG的原因是什么?

工作氛围好,人际相处简单,自由度较大。刚加入MDPI的新员工,都会有老员工来教你知识,不会感到无措。平时都是坐办公室处理工作,不会太奔波。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

不同职位,有双休,和调休的情况。考勤制度相对完善。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-04-11 15:53
2

14

匿名用户 MDPI AG-在职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工作氛围好,同事之间相处没有压力。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

了解了助理编辑和期刊责任编辑的流程,也学会了怎么去承担责任并跟外界学者进行妥帖得当的交流。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

本科室人员较稳定,流动性好,团建做的比较好,长期工作的话会提升个人的技能并得到锻炼机会。工作强度适合,季度奖丰厚,多劳多得,回报多多。

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2019-02-19 17:39
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