PeopleSearch的面试经历

面试官的问题：

问1. 基本的个人信息。我目前在哪里，什么时候回内地，实习时长和开始时间相关

问2. 为什么想做猎头

问3. 你认为做猎头需要什么技能

问1. 自我介绍

答面试官有介绍公司福利待遇那些吗？福利如何？

问2. 提到我有想往人力资源行业发展，问我对人力资源的看法，我对人力资源的了解？

问3. 我以为的猎头的工作是做什么的？

问4. 性格和经历在这行业发展的话，优势是什么？

问5. 我做leader的角色，大多数是我自荐或是大家推选？

问1. 自我介绍

答面试的时候会谈工资吗？有压工资吗？

问2. 提到我有想往人力资源行业发展，问我对人力资源的看法，我对人力资源的了解？

问3. 我以为的猎头的工作是做什么的？

问4. 性格和经历在这行业发展的话，优势是什么？

答您好！请问投递简历多久通知面试的?

问5. 我做leader的角色，大多数是我自荐或是大家推选？

问6. 身边的人如何评价我作为leader？

答这公司查学历吗？真的会去学信网上查？

问7. 但我和别人有歧义的时候，我作为leader是如何处理这些问题的？

问10. 你在日本经历过觉得最inspire的事情/经历是什么？

问13. HK这边的人种和国籍会不会更多样化？（lz在HK生活了一年，目前刚回来）

答过了吗？入职前需要准备什么吗？入职体检？

问14. 说到自己高中之后身体状况不好，那现在身体状况如何？

问15. 对猎头行业具体的行业细分有什么preference？

问16. 像消费品这样比较快节奏的工作，你为什么会喜欢？（面试官提到：做消费品的人（面试者）对市场的敏感度或者对人际关系的敏感度更精，比较难以把控这些面试者）

答过了吗？入职前需要准备什么吗？入职体检？

问17. 接到的offer为什么没去？

问1. 自我介绍

问2. 个人背景、家庭背景

答小哥哥，多久给的面试结果啊?

问3. 我是哪里人？

问8. 先学日语再进大学还是？

问9. 日语刚开始学开可以，越学越难对吗？

问10. 我自己是怎么规划的？

答前辈，这家待遇如何呢?我也接到面试通知了

问11. 我有什么爱好？

问12. 我个性当中比较像我爸妈谁更多？

问14. 母亲有什么让你值得学习的事情/品质？

问15. 有没有女朋友？那我的微信头像是？

问16. 过去谈过恋爱吗？谈恋爱非常有帮助，多谈一谈。

答面试官有介绍公司福利待遇那些吗？福利如何？

问1. 之前在peoplesearch实习的interns，有多少是转正的，以及他们实习结束后对公司的态度

问2. 您每天工作的日常是什么样子的

答面试的时候会谈工资吗？有压工资吗？

问3. 实习周期半年，可以做到什么水平？

面试官的问题：

问怎样在短时间内有效率的匹配候选人？

答打cc时的目标明确，先表明自己的意图，并通过细节分析候选人的意向程度，有条理的筛选。