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矿产/地质/采掘/冶炼 淮南 10000人以上
一切为了发展一切为了职工 more
淮南矿业集团
矿产/地质/采掘/冶炼 10000人以上
成立时间 2005-12淮南法人代表 孔祥喜
公司地址 淮南市洞山
公司介绍
淮南矿业(集团)有限责任公司
淮南煤矿1903年建矿,曾是全国五大煤都之一。国家批准资源量285亿吨,是我国黄河以南资源储量最大、最具开发潜力的一块整装煤田。淮南矿业集团1998年3月由淮南矿务局改制而成,同年7月下放到安徽省管理,是中国企业集团500强(2012年排名第153位)和安徽省17家重点企业之一。
2002年以来,企业累计投资1400亿元,形成了煤炭、电力、房地产、物流、金融五大产业。被列为全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一,是国家首批循环经济试点企业、中华环境友好型煤炭企业和国家级创新型试点企业。
企业拥有煤矿瓦斯治理国家工程研究中心、煤矿生态环境保护国家重点实验室、深部煤炭开采与环境保护国家重点实验室三个国家级创新研发平台,并获批组建煤炭开采国家工程技术研究院。2012年原煤产量7106万吨,电力权益规模超过1200万千瓦,销售收入728亿元,上缴税费68亿元,资产总额1419亿元,目前是安徽省煤炭产量规模、电力规模、房地产规模、物流规模、资产规模最大的企业。“十二五”期间,将建成千亿元规模的新型能源企业。

淮南矿业集团点评(37条)

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匿名用户

前员工-1年-淮南

国有能源企业稳定性高,但前景一般

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
中高端的地位,由于是煤炭能源类型企业,未来发展前景稳定但有很大局限性,地处能源丰富的地方,煤炭资源丰富,所属煤矿数量大,产业方向多,不单一,涉足于房地产等其他产业,有效利用资金流创造收益,分担风险,保...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年底,根据不同部门和职位的效益来发。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,半年,有。
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匿名用户

员工-14年-淮南

没关系,提拔是不可能的。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
推荐就是害了朋友
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工资低,压力大,没有上升空间。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
吹牛逼排第一。

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匿名用户

前员工-1年-淮南

还可以,适合本地人养老生活

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
国企稳定,当地物价也很低
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
全部齐全,基本国企是没有加班的
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
能源行业,发展一般,现在大理发展环保,以后怎么样谁也不知道,不过开拓了很多外来业务。

校园宣讲会

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匿名用户

员工-8年-淮南

不求上进但求稳定那就来吧

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
省属国企相对稳定
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
坚持,带到老,如果对环境不太满意可以不来这里,工资4-5k,现在是5险2金,主要是现在效益好,完成生产任务不出现安全事故还可以拿13个月工资,以后集团公司向天然气进军,潜力还是很大...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-淮南

矿上的工作就是拿命换钱

你从淮南矿业集团离职的原因是什么?
矿上的工作实在不好干
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
中等地位 未来前景堪忧 优势就是底子厚
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意  矿上活不好干 工作内容枯燥乏味 活重还很脏 几乎看不到太阳 福利待遇也就领导高些 工人其实很少 还时不时让领导一句话就扣了...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-淮南

这家公司太大了 是淮南的支柱企业

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工资高
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
男性
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年终 3万
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匿名用户

前员工-3年-淮南

国企体制,职位发展不好。

对当地人来说还不错,不适合外地人,国企体制,职位发展不好,工作环境比较差,工作地点比较偏远,得能耐得住寂寞,时间长了容易使人的状态消极,对个人的发展不利。而且煤炭行业整体下滑比较严重,短期不会有大的提...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-淮南

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匿名用户

前员工-6年-淮南

如果你在岗位上坚持学习、坚持自我提升,那么你就不会变废。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
制度严厉,前景不好,谁官大谁声音大。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,没有一项值得推荐。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大,国企都一样,不适合,人会不会废,关键还在于你自己,如果你在岗位上坚持学习、坚持自我提升(即便国企领导并不因为赏识你),那么你就不会变...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-其它

国企通病,管理水平较低

国企通病,管理水平较低,官僚主义严重,执行效率不高,管理粗暴。劳动密集型企业,以罚代管问题严重,懂得多干得多,错的多罚的多,最终导致人员懒散化。
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来自行政专员/助理面试

面试不是很难,面试官很热情

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面试很轻松,一点没难度。

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淮南矿业集团面试经验

来自项目主管面试

还可以,现在煤矿不是特别好了。

来自会议活动执行面试

还可以吧。公司领导比较人性化。

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