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面试了职位:Java - 杭州
未通过
面试:Java。细节还是很不错的,没啥难度,结果没机会。
面试有点难,感觉水平要够
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-11 发布
0067
面试了职位:HRBP - 杭州
感觉靠谱
HRBP面试很好,共3轮面试
先打电话问了一些基本问题,接着约面试线上面试,包括自我介绍、选择这个岗位的原因、怎么看待HRBP的工作等
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房地产经纪 - 杭州
确定通过
绿城置换的面试还是挺简单的
具体也记不太清楚了 好像就问了问上份工作的月薪 然后给你讲了讲这份工作需要干点什么事情 给你讲了讲待遇啥的 然后具体考虑下
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计师 - 杭州
感觉靠谱
浙江绿置换有限公司财务面试。
先是HR面试,再就是财务经理面试。然后等通知。面试很简单,不用考试,就了解具体财务情况,是否愿意长期发展。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:置业顾问 - 杭州
确定通过
面试置业顾问,人事比较负责,沟通比较坦诚。
有自已物业进驻的楼盘可以优先得到买卖信息。应该有对应的培训机制,会考虑安排所在自己住的区域的门店上班,业务开张还是靠自己去推广和营销。绿城的房子口碑还可以,所以有冲劲的小伙子可以去试试。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 杭州
感觉靠谱
看重工作经验,难度一般。
两轮面试,一轮专员给你初面,正常的自我介绍,几个简单的问题。第二轮主管面试,主要是聊未来规划,薪资,以及对你个人的一个深入了解。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 杭州
感觉靠谱
面试注意细节 不要紧张 主要看沟通能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 杭州
确定通过
对人员基础要求不高,比较欢迎有主动性的应届生
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:置业顾问 - 杭州
确定通过
面试还是很简单的,这种岗位一般都不是很难进。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 杭州
确定通过
只要去就给进,真的是什么人都要。
2 年前 发布
公司对比
浙江绿城置换

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面试了职位:会计 - 杭州
确定通过
面试:杭州房地产开发公司面试:会计。有了很好的初印象,整体难度不算高,确认通过。
面试官和善,针对过往经历提问题,不太会刁难你,也有实际工作可能碰到的问题
4轮面试:填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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8956
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感觉靠谱
面试:绿城集团土木/土建/结构工程师面试一般,共3轮面试
一轮面试九个人,给你一个题目,90s时间进行简短的演讲。第二天通知结果,进行一个二测,就是30题左右的行测,记得带计算机。然后就是90道性格测试。一礼拜出终面时间和结果。
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面试难度:普通难度
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面试难度:困难
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0802
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一面 笔试快题HR、设计总面试
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金的很棒
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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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地上空调 营养师
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面试分三轮:人事专员初试;技术部门主管复试;部门经理终试。初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题,复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历,口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题,以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制。终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题,比如待遇、薪资、奖金一类。
1轮面试:HR面试
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