浙江联通面试经验

很难 感觉悬

感觉难度一般。去了先填表格，然后部门主管面试，自我介绍+简历问问题，感觉就是聊聊天，面试内容大部分就是这简历上main的。然后第二天面总监和研发，人很和善了解的问题不是很难

一面就是简单介绍自己，经历，优势，以及对这份工作的看法二面是省部面试，其实也不难，把一面的介绍扩充，然后面试官问了几个问题，回答的时候轻松一点

1、填写信息表，竟然还有兴趣爱好的选项，直接没填2、技术主管面试，主要问了一些场景题目，还有一些设计讨论，问了Redis架构实现原理，以为没戏，结果叫我等HR3、HR就是聊天，她说他们公司薪资不谈，公司直接定薪，还说这两天就不招人了，我说是不是确定过了到定薪阶段，她说是的，叫我回家等2天后确定4、结果没有通知，不了了之

面试者小心，骗方案无疑

写面经攒人品哦兄弟们（微笑）联通杭州分公司，校招，投的是大数据开发岗位JD上涉及到Hadoop、python、Java线上笔试在二面之后hr面，先自我介绍，问了个人相关的几个问题，介绍简历上提到的一个算法，介绍简历上提到的一个项目，Java和c++的成绩，介绍最近做过的一个项目，问的都不深，简单介绍。考虑调剂岗位吗，以后的方向，公司四大类岗位：开发技术，网络技术，解决方案，市场。家庭情况，为什么想去杭州，投的简历偏向于互联网还是国企还是其他类型，有没有offer最近有在看什么书等待的时候，hr介绍了几大岗位，表示进公司不是一直搞开发，搞技术，各个部门的工作都有可能，如果接受调剂需要在登记表上分出调剂的志愿顺序。部门主管面，几个面试的同学一起，4个主管1个hr，多对多，轮流回答，但没有无领导小组环节。轮流自我介绍，之后针对简历上的内容提问，包括实习经历（公司规模、学到了什么），项目经历（团队、分工、负责部分、碰到的什么困难、怎么解决、最大收获），偏向介绍，基本没有涉及到什么技术。疫情期间在做什么，为什么没有考研，对联通软件开发需要做什么是否知道，自己还有些什么不足和差距，愿意往其他岗位转型吗。二面之后去参观联通的发展，并且要求根据参观的所见所闻，写一篇关于运营商数字化转型的小作文。然后就给offer了，税前15，16的样子，可能有一个线上笔试，估计是性格测试什么的。技术方面问的不多也不深，可能需要注意一下自己的口才与表达？？我也不确定这篇面经有没有参考价值，无论如何，祝大家都能拿到心满意足的offer吧！