浙江华光电器集团有限公司面试经验

面试过程： 打来电话邀约面试，我说我没工作经验，电话那头说没关系，有培训。 到了以后填了应聘表等了一段时间，人事部来面试。主要是自我介绍和之前工作及离职原因。然后说没工作经验需要学习的东西很多，前期工作会很困难。问我有什么规划，我说朝着运营方向发展，然后问我什么是运营。。。我不知道。基本那意思是需要有经验的，对这行业很了解的。然后就结束了。面试时间大概3分钟那样。他们好像很忙。。。打电话时候都说了没经验了还非得让我去，横跨了大半个上海。

面试好过，留下困难的那种感觉。初创型电商公司，但是背后有集团撑着，本身业绩就挺好，没多少上升空间，新进去的人想做出业绩压力会很大，HR属于一次性招很多，最后也不一定会留下一个，感觉人员流动挺频繁。

猎头推荐后与公司猎头确认好时间后到公司面试，面试官是分管设计的一个副总，就作品集中的项目聊了下工作的过程和内容及个人在其中担任的角色、职责，然后又就设计趋势方面简单的聊了下当下哪些产品比较火，反映出什么样的发展趋势之类，最后竟然聊到了现在企业设计组织架构的不足，相互吐槽会儿后结束，整体感觉就是跟同行出来聊了个天。

进去填表，被告知面试官在开会，等了20分钟，然后一个自称设计师的“美工”过来面试我，全程大概5分钟……问了我为什么要离开上家公司，我说为了自身发展，希望进入一个更好的平台展现自己blabla，面试官就说‘我们公司是会培养新人，但是培养的是科班出身的大学生，像你这种情况应该是抱着学习的态度继续趴在原公司干着（后面一句不是原话，不过就是这意思）’我说我半路出家学设计不是科班但是我设计的感觉不错，自认有点天赋，不比那些科班的差。然后就没有然后了……我怀疑面试官都没有看过作品集就在妄加评判了吧，这样的公司，幸好没进去，不然我想我会后悔的！这是我第一次评价，之前不管好的坏的起码面试官给我的感觉没这么不堪，这次真的是无语，希望大家慎重考虑吧！

还行感觉还可以..........................................................................................................................................................................