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来自8员工真实评价

3.4
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食品/饮料/烟酒/日化 太原 0-20人
这个公司比较低调,没有什么介绍信息 more
百世集团
食品/饮料/烟酒/日化 IPO 0-20人
成立时间 2012-01太原CEO 暂无
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百世集团点评(8条)

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匿名用户

前员工-1年-青岛

管理队伍就是一群散兵游勇,人员流动性特别大,压力也大。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
管理混乱,团队凝聚力几乎没有,员工今天来明天走,流动性很大,管理系统就这样,一线员工更不稳定,同事、领导搞破鞋。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
不可能上去,各种的拉帮结派,百世好多女的经理啥的,脾气古怪,没人要,对员工要求刻薄。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
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匿名用户

员工-3年-太原

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  • 沐璟

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匿名用户

前员工-1年-太原

公司乱扣工资,要求员工缴纳水电费要求每天上交三单派件。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
公司乱扣工资,要求员工缴纳水电费要求每天上交三单派件。不交就没有绩效。
为什么支持CEO?
感觉上面的领导方向还是不错的。
为什么不看好公司未来半年发展?
马上就是一系列的网络促销时间了。近期公司人员流失严重。

校园宣讲会

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匿名用户

员工-1年-太原

呵呵哒。

基层员工工资偏低,官大一级压***人
呵呵哒,在wowo工作这么久,然后被这个集团收购了,工资低还要加班以外,甚至连年会都没有了,看宣传还说什么要把wowo扩大到全国,就是因为这个公司导致很多员工离...查看全文
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匿名用户

员工-4年-哈尔滨

我是今年五月份加入公司的。

我是今年五月份加入公司的,感觉公司环境不错!领导也很好,有完善的培训机制,福利待遇可以,好好努力,坚持下去!
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匿名用户

前员工-1年-北京

百世集团

公司优点: 完善的系统管理,学习的平台,上司值得学习。HR的专业和影响力。
公司缺点: 基层员工工资偏低。
工作压力及强度较大。
意见和建议: 简化前线销售人员的文书工作。
提高百事在中国地区的广告水平。
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匿名用户

员工-11年-北京

总体不错

公司优点: 我在百世集团太原饮料有限公司,
做销售
负责区域内店铺所有百事产品的销售,执行促销活动等等这些,客户拜访,拿到最佳销售位置等等,反正很多的,每月我们是计划了任务量的.
我们的工资是每月2500 有福利...查看全文
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匿名用户

员工-1年-太原

年终奖还分两次发

基层员工工资偏低
年终奖。年终奖八百,没错,八百。
还分两次发,一次二月底发,一次三月底发,呵呵。

在百世集团工作过么?

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面试简单,面试进程速度快

来自管理培训生面试

自己需要多准备询问企业的问题!

来自管理培训生面试

电面,技术和非技术两次。

来自算法研究员面试

宣讲会以后有一场笔试。

来自非技术类管理培训生面试

比较简单,随意的聊聊。

来自非技术类管理培训生面试

聊得还可以,但是没收到结果。

来自eagle管培生面试

2轮单面,没有群面,难度较低。

来自Eagle管培生面试

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百世集团工资

全部

3500月平均工资

低于同行业

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平均¥10050

物流经理

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平均¥5300

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平均¥4300

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