苏州学思堂教育科技有限公司面试经验

面试感觉笔试有些许困难   没做完，都是压轴题，笔试三十分钟左右，不是那么好做。接着就是试讲，给面试官讲解卷子上的题目，如果笔试做的还可以的话这轮就基本上没问题，主要还是考你的语言表达能力和分析能力。

一年前经朋友介绍到上海市区某英语培训机构面试雅思英语老师，当时要求已准备好的ppt讲雅思写作课。但我讲述时由于没有充分关注该校学生主体的水平，课件写的较难，导致面试不成功。

5.16去面试了学思堂上海普陀区的校区，先填个简历，然后做张大概有20道题的卷子，30分钟内完成，填空题基本都是上海18题压轴题类的，还有一个24题，来不及也有点棘手，没做完。 然后就是人事找我聊了试用期三个月，提供宿舍，两室一厅，2-3人一间，水电费平摊，这个但对于应届生过度可以底薪2000+2000补贴+课时费(30-60一个课时，45分钟一个课时)+提成(鼓励教师拉学生和地推)他说自愿有的校区试用期有五险一金，我竟然没问，问了以后再来补充转正课时小于50，底薪2000+每课时20一小时大于50，无底薪，课时变成60-80一个课时然后呢提成是8个点，也就是教师带有销售意思，其实算算只有你干点销售工资才会高。 前期估计压力会非常大，除非你教学已经熟练不需要花太多心思去备课，学生维护的好，成绩没有台大问题。然后网友苏州学思堂的，说人事肯定说的很高，很诱人，提成还有变动的，课时＞50，才有八个点，小于则是4个点，想起来这家公司真坑呢，这个也有待我去核实上海是否也是这样，或者只是普陀校区是这样。有可能每个校长的经营思路不一样。

面试轻松，做份试卷测试，然后试讲，基本上都能过，不过学思堂教师需要有销售性质，介意销售的估计不太建议来面试。

主要是考试，验证一下你的资格，然后问问题，然后老师会根据你的回答做出相应的一些答复，然后主要凭借你的实力，实力强啥都不怕。

笔试的卷子题目不难，但是题量很多，词汇题二三十个小题，还有翻译等等。面试就是试讲，下面只有一个主管还是校长什么职位在听，感觉都没有老师。然后就谈薪资待遇，说新老师必须要做一个月的招生工作，也就是打电话啊发传单之类。听到这个就不想去了。