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宇信易诚 (6张照片)
计算机软件 北京 1000-9999人
第一家在美国纳斯达克上市的中国金融信息技术服务商,也是中国金... more
宇信易诚
计算机软件 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 洪卫东
公司地址 北京市朝阳区酒仙桥东路甲9号院电子城研发中心A2东5-6层
公司介绍
共6张照片
北京宇信科技集团股份有限公司,是中国金融IT行业规模最大、最具影响力金融信息技术服务商之一。其总部位于中国北京,现有员工3400多名,已在十余个城市设立了分子公司和代表处,为客户构建了全国性的服务网络。自成立以来,公司一直专注于金融信息化服务行业,秉持“专注金融 用心至诚”的企业理念,业务类型涵盖咨询服务、软件产品及实施服务、应用软件开发、运营外包服务、系统集成及增值服务等多个领域,始终保持在网络银行、信贷管理、商业智能、呼叫中心、风险管理领域的绝对领先地位(最新IDC报告)。同时,在客户关系管理、移动金融、前置前端以及系统增值服务等领域也拥有业界领先的产品并保持着强劲的增长势头。十余年服务于中国金融客户的经验,使宇信易诚积累了丰厚的专业知识和技术人才资源,并与IBM、HP、ORACLE、Apple等多家国际著名公司结为战略合作伙伴。公司连续多年在中国银行业IT解决方案提供商中超越中外竞争对手排名第一(IDC报告),并连续多年入围由《美国银行家》和Financial Insights共同评选的年度全球金融技术公司100强(FinTech 100)榜。凭借优异的业绩、在金融行业的深厚积淀及对行业的深刻理解,宇信易诚连续获得“2012年中国软件和信息服务十大领军企业”、“金软件-银行业软件典范企业”、“成就十年•2001-2011年中国软件和信息服务领军企业”、“中国经济•最佳推动力企业”等众多奖项。

宇信易诚点评(271条)

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匿名用户

前员工-1年-深圳

毕业生可以去锻炼一年多,总体在外包公司行列还行吧。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
应届生和转行的可以去锻炼一下。毕竟是外包,其他有经验的就不推荐去了。我当时去面试很简单,基本没怎么问问题,就是聊天,公司挺大,人很多,有6000人吧好像,但是面试非常不规范,开发环境是在平安驻场,还行。面试过程很顺畅。反正就是新人可以锻炼一下,老司机技术人员就算了。 ...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导人很好,他是转行做的java。团队氛围其实很好,也因为大部分是毕业生,所以都很谦逊。待遇一般吧。
你从宇信易诚离职的原因是什么?
想离开外包,找个甲方稳定下来。
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匿名用户

前员工-4年-北京

外包公司,恩,就是外包公司。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
外包公司,工作看到哪个甲方。银行的外包工作比较简单,没什么技术含量,对技术提升没什么帮助。而且要求很严格,毕竟是业务系统,所以加班很正常。如果是年轻人还行,岁数大点就熬不住了。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
感觉没什么晋升空间。如果是来混日子还行,如果想有进一步发展,太难了。有理想的还是不要来了。 ...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
待的时间比较短,没到晋升标准。

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匿名用户

前员工-1年-北京

金融行业,做的比较大,核心,网银,第三方支付,消费金融,来吧。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
有项目,有外包,加班一般没有补贴哦,但是出差会有点。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意推荐,金融行业,做的算是比较大的了。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导关系都还不错,工作环境驻场或者出差,出差有补贴,这个和个人级有关,我是不多哦,也有外包性质的,团队氛围还不错吧,每年有加薪机会,之前海外上市过的企业,后来退市了。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-北京

注重业务,不注重技术。

你从宇信易诚离职的原因是什么?
加班太严重,没有加班工资,没有误餐费,没有调休,特别坑,并且许多项目最后都烂尾;基本是客户要求做什么,就得做什么;公司特别看重老员工,对新员工就是那种你走了我还能再找一批的态度;我跟的那个领导天天就知道损人,不会给新员工鼓励啥的。 ...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
做业务的可以来,会计方面的挺适合的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,个人感觉不适合长期发展,特别是技术岗。
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匿名用户

前员工-2年-上海

只有你想不到,没有你做不到

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
看朋友自己发展
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
踏实做事,低调做人
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
项目的工期,难度、与人的沟通分为佛教佛cn大V局和供电分局发电机房  局和局和供电分局和总奖金奖品扶贫日非我方 反而感觉而茅塞顿开女的三年级佛那部分今年非农v就搜到批发价哦陪我减肥无法破夫人大家去我家动物及饿哦就放到SVN v你基金大叔不懂哈佛cnview积分IQJWPOJA片肠道内非法 ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-北京

外包公司,不建议去,慎重。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
外包项目请慎重,一般都是和银行对接项目,行方驻场实施,朝九晚五,相对轻松,适合养老,对于自己的发展,需要自己去甄选项目。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
应该公司整体还好,但是要提防项目经理等,可能会坑你。一定要认识到职场的不一样。希望可以帮到你。 ...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
养老,适合安逸的人去,朝九晚五,如果想得到不一样的锻炼,一定要主动出击。
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匿名用户

前员工-1年-武汉

适合管理职业发展,技术方面不太主流。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
公司用的技术不是社会上主流技术,金融行业迭代很快,所以上线比较频繁,工作压力相对较大。以项目组为单位,如果能力够强,能够承受压力,往管理方面发展的话有很多的机会。
你从宇信易诚离职的原因是什么?
个人发展与公司不太匹配,不太适应出差。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
该公司有五险一金,如果是出差人员,会根据情况提供房补,其他有交通补助,餐补等。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

感觉 公司内部组织变化太频繁,而且薪水奖金不高.

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
不诚实的地方很多,官风比较重。让人没有亲切感.
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围还好,但是清闲清闲,忙很忙。使用的技术 不高不低,大部分工作都是外派项目。
你从宇信易诚离职的原因是什么?
公司组织架构变化,亏工资,看不到以后的发展前景,而且涨工资的幅度以及次数很少。让人感觉很崩溃。感觉自己付出 与回报不成正比. ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-北京

适合毕业3年内的信任锻炼提高

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
提升能力还是可以的
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
适中
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不太满意, 两年涨了1000元。 比较抠门, 公司有完善的涨薪体系,看考核严格, 打分环节挺多, 得高分并不容易。 但是对新人相对好一些。前三年基本按流程行进, 都能涨点。 大家也都差不多, 三年以后,个人的差异就会拉大了。 能力好的还是可以的。 三年内要把能力锻炼出来,好迎接更大的挑战。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-北京

宇信--我的第一家公司,不黑不吹!

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
公司是银行方面的的外包业务比较多,初学者可以来学到些东西;宇信在外包行业也是挺出名的,以后找工作人家外包公司看你是宇信的都会尊敬你三分,但是人家互联网公司都会鄙视你三分。利弊看你自己判断;如果以后走技术方向的小伙伴我就不建议了(试用期我1年mdzz)。 ...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有年终奖了17年改项目奖了 大概项目拿到钱了;每月算你600的奖金,等很久;感觉像公积金了。
你从宇信易诚离职的原因是什么?
职业发展问题是我主要离职原因;我认为向中高级开发者的必经之路就是离开外包公司吧.
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