【中国对外演出公司武汉分公司怎么样？】-看准网

匿名用户

员工-9年-沈阳

项目多员工发展空间狭小

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

工资较低发展空间小

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？

没有合理的晋升体系

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

本地发展比较好的互联网公司资源多

两年前

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匿名用户

员工-3年-其它

领导很给力员工之间相互帮助

领导很给力员工之间相互帮助能很好的互帮互助工作氛围也很浓对员工的培训也经常会有薪酬待遇也算中上

两年前

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匿名用户

前员工-1年-青岛-深圳市珍爱网信息技术有限公司

一个是看眼前利益的公司

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

公司是大公司，公司不计任何代价突击业绩工作压力特大，凌晨一点前没有机会睡觉。很多人三个月，6个月就受不了了。能干超过9个月的就是“胜者为王” 或者提升，或者加薪。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

狂热的人，这个工作强度很大，连吃饭和上卫生间的时间都要有人监管。

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

几乎没有，公司形式上的东西多，实质上的东西少，管理的经验和流程是值得学习的。

2018-09-11 11:51

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匿名用户

前员工-1年-上海-蒂森克虏伯电梯（中国）

外企管理制度，工作压力不大，待遇很好。

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

待遇好，工作压力不大；
有公司食堂，每天饭菜不重样，呆久了一定会胖。
员工之间相处融洽，没有上级领导盯着干活，压力不大。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

佛系的人，喜欢日常养老；
有责任感和自制心的人。
英语好的更吃香，硬性要求就是英语尤其是口语方面一定要好。

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？

晋升机制较为合理，平者让，强者上。
不需要太大压力，和国企的感觉差不多。

2018-10-22 17:38

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匿名用户

员工-1年-北京-上海米其林轮胎有限公司

行业领军品牌。较好的市场前景

公司优点：良好的培训机制，适合刚毕业的学生

公司缺点：晋升困难。横向关系错综复杂。

意见和建议：完善员工长期发展与规划的机制

两年前

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匿名用户

员工-4年-苏州-幸福蓝海国际影城（成都仁和春天光华店）

人力架构转型期，比较不稳定

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

平台还不错，毕竟公司规模挺大，国企背景，上市企业。

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

以前还好，不过现在正在经历人事架构的转型过程，简单点说就是用更少的人做更多的事，这并不是问题，问题在于很多东西框架都没出来，很多事就不好进行下去。

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

入职一年有年假，不过不多，而且是分批给，每月固定167工时数，店总没要求，加班强度还可以，不是很多，看什么岗位了，如果有多余工时，调休也是可以的，不过运营岗位还得看是否高峰期，比如周末和法定假日一般不允许。

2018-07-24 17:50

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