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浙江恒逸集团有限公司

杭州 | 石油/石化/化工 | 1000-9999人
CEO
方贤水
公司官网
www.hengyi.com/
公司地址
萧山区衙前镇项漾村
简介

浙江恒逸集团有限公司是一家以精对苯二甲酸(PTA)、聚酯纺丝(PET)和化纤加弹丝(DTY)为主业,以金融、地产和股权投资为辅业,产业链高度整合,主辅业优势互补,跨区域发展的大型现代民营企业集团。集团拥有总资产200多亿元,员工近7000名,已在杭州、上海、宁波、大连等地建有生产企业基地,系国内最大的化学纤维生产商,连续多年跻身“中国企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国民营企业500强”和“浙江百强企业”行列。  在短短的10余年时间内,恒逸集团先后在全国民营企业中率先建成聚酯熔体直纺和PTA项目,实现了产业链一体化、产能规模化和产品差异化,并积极建设目前世界单线产能最大的生产己内酰胺等产品的大型石化项目。  恒道酬勤,逸志高远。做国际一流的石化产业集团之一,宏大的企业愿景激励着全体恒逸人为之努力追求和不懈奋斗。

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公司产品
恒逸集团

恒逸集团是一家的精对苯二甲酸(PTA)和聚酯纤维制造商,主营业务包括精对苯二甲酸(PTA)、聚酯纺丝(PTA)、化纤加弹(PTA)生产,以及金融投资、贸易、物流等。

恒逸集团

恒逸集团是一家的精对苯二甲酸(PTA)和聚酯纤维制造商,主营业务包括精对苯二甲酸(PTA)、聚酯纺丝(PTA)、化纤加弹(PTA)生产,以及金融投资、贸易、物流等。

工商信息

成立时间1994-10-18 注册资本51800000.0元 法人代表邱建林

公司全称浙江恒逸集团有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市杭州市

经营期限1994-10-18 至 2029-10-18

注册地址萧山区衙前镇项漾村

经营范围实业投资;生产:纺织原料及产品、化工原料及产品(除化学危险及易制毒化学品);销售:金属材料、机电产品及配件,煤炭(无储存);经营本企业和本企业成员企业自产产品和生产、科研所需的原材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关的进出口业务**(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-已离职| 打分
制度死板,不时上演甄嬛传
千万别去,虽然恒逸规模很大,但是这个公司真的有毒。领导思想很可怕,呆板。没有活力,官大一级,压死人。有关系的人最厉害。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-05 10:48
7

257

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-已离职| 打分
员工福利待遇一般
应届毕业生的别去,特别是文莱的别去。没五险一金。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-23 16:05
21

312

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不大适合高材生长期发展定位比较高

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

领头羊,前景可观看职位了。规模大福利好

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

学到了很多东西

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-17 18:19
3

139

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-在职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司战略领先 前景可期 处于中国500强到世界500强的过渡阶段 公司薪资福利待遇良好 公司文化简单和谐

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

上级领导非常年轻,思想开明,职场文化积极而和谐;团队内部年轻化是势头很强,团队内部有想法并能执行非常重要;适合有职场发展意向的新人和老鸟。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

视野开阔 格局更大 思考方式更全面

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-04-22 16:05
3

12

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

看人,如果喜欢做这个方面的,能受得了化工厂的气味,不怕热的话可以来试试,反正常规的福利会有的,就是按最低标准来,不过比没有的强。在里面比较清闲,一般几个月会忙一下,检修之类的,然后就是一些突发情况,正常就是常规作业。

你从浙江恒逸集团有限公司离职的原因是什么?

不太喜欢干这个事,个人对涤纶行业不是太看好,出门也不方便(这个看在哪家厂了),感觉对有些方面不重视,比如污水处理,楼道安全等等我个人比较看重的地方都不是太满意。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

年纪稍微大一点或者本身没有太大的追求的,想安安心心上个班,一切按部就班的干事,别出大错误就行,一切要佛系一点,想升上去的话那就干几年跳槽,想在这里面爬上去就要磨时间,因为领导很少被降的,哪怕出点事,也是开下面员工的。如果是电气的可以来学个经验,如果是环境的就不要来了,这些辅助部门不重视,很难升的。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2019-04-08 18:07
1

16

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

年轻人不适合来这,这里工作相对清闲,经常下工厂,领导之间暗流涌动,小的们累死累活。
开发部领导做事就喜欢拍马屁,管理能力和开发技术能力完全看不到,作为领导喜欢搞小团体,导致同事之间关系一般,比较冷淡,而且非常排斥应届生。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

工作一年,经验成长几乎没有,典型的温水煮青蛙,适合想养老的人。

你选择加入浙江恒逸集团有限公司的原因是什么?

应届生工资待遇还可以,工作地点在杭州。

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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-03-18 15:29
4

22

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

制度死板,发展没有前景,三班倒对身体不好。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力不大 适合养老 三班倒对身体不好 容易变老 等级制度明显 个别领导很色 不看好这边的长远发展 活脱脱家族企业 搞小团体 不自由

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

年终奖特别坑 怕过年没人 也不放人回家过年 执意要回家过年 还要看领导脸色 为了防止年前辞职 用年终奖吊着员工 一般年终奖都大年三十才发

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-01-07 19:53
2

22

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

如果能够适应经常性的去工厂车间,可以过来。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

划水挺不错的,要说学到东西,那是没啥机会的,就是自己一个人瞎弄。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

普通职员---主管---主任---经理----部长----总经理,这样的企业向晋升,需要做的,就是不停的获得优秀年度员工,然后上评,一般人做到项目经理就到头了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-07-18 14:58

12

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-在职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

办公环境很好,领导很友善。工作内容不枯燥,对于应届生而言,是一个很好的平台,适合成长,对职业发展也很有帮助。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

岗位晋升空间较小,可能需要3-5年能升职。合理。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

暂时觉得压力不大。可能公司暂处于战略扩张期,分公司成立,工作量会比较大。未来前景不错,有文莱项目的发展。福利待遇现在觉得可以。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-05-10 14:47
1

25

匿名用户 浙江恒逸集团有限公司-在职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

这几年恒逸集团在整个石化行业发展的是比较好的,如今的重点项目是在文莱大摩拉岛的PMB项目,预计2018年底将简称中交,到时候产能和效益将是非常乐观的。另外这两年恒逸集团对新进来的高学历员工,硕士学历以上,待遇是非常好的,也会重点培养和发展。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

刚毕业,需要锻炼学习的人,这里平台还是不错的,工作环境也挺舒适的。年轻人也比较多,很有活力。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

学到狠多职业技能

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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-12-11 15:56
1

22

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