山东奥太电气有限公司面试经验

一个招聘专员面试的，沟通了很多问题，最终没有具体结果。交流的问题也比较分散，没有具体的主题，最后也没有什么具体结果，感觉公司对这个岗位需求不是非常大。

总体还是java数据库框架那些东西，会问一些底层的东西，面试了挺长时间的，但是面试官还挺和善的都，不会有太大的压力。工资待遇也是平均水平，不算高

主要问了简历上的问题，第二天通知再次面试

没有经验时去面的，面试没有难度，问一些关于java的基本知识，都比较基础。先是做了一张笔试题，很简单，再就是当时部门的工作人员来问的几个基础问题，然后hr问了一些个人问题，之后就收到offer了。如果是有工作经验的，估计会问的更深入一些。

HR电话询问了一些基本信息，然后和领导确认了面试时间，前面都感觉还不错，重点在现场面试上。首先，到了面试大楼一楼，联系HR消息不回，语音不接，都准备回去了才回复。后来HR解释了，至少礼节方面没问题，也就不纠结了。到了现场填完基本信息，等待面试官就等了将近10分钟，关键是有两位，其中一位已经到了，也不好跟HR提改时间，况且另一位面试官也还没说什么呢。但是作为工作了10年有过不下10次面试经验的我，第一次感受到了被轻视的感觉。所以整个过程发挥比较任性，想到什么说什么，因为自己感觉希望不大，所以对于专业性比较强的问题，在回答上有很多保留。毕经通过面试套经验也是很多企业的惯用做法，虽然体系工作技术门槛不像研发那样高，但不同领域的经历换来的经验也不是长期在企业工作的人员能够具有的。总之，这次面试并不是双向奔赴的机会，感受算不上好。

HR在面试之前半个小时电话沟通要进行面试。面试在微信群里开集体视频会议，一共有四个人面试，其中一个是HR。先自我介绍，后提问。全程只有一个技术人员问问题，问专业是机械为何选电气岗，问项目细节。说完就结束面试了。面试完成后要做一套技能题，看是否能胜任电气岗。题目内容是电气编程与电气图，工艺流程，PLC报警和数据计算四个问题。题目上交后一周内答复。